Оклад и надбавка в 1С ЗУП

[Татьяныч]

Здравствуйте.
Программа 1С ЗУП 8.2.
С 01.07 у работников организации зарплата складывается из оклада и постоянной надбавки к окладу (которая может урезаться/отменяться при ухудшении качества труда).
Пытаюсь внести изменения в 1С ЗУП "путем кадрового перемещения". Оклад поменять удалось путем изменения оклада по дням на закладке "начисления", но как теперь добавить еще эту надбавку? В этом же документе добавить не получается, выдает ошибку, что "основное начисление сотрудника следует редактировать в одной строке". А новым документом "перемещения" тоже не дает, пишет, что изменения уже внесены предыдущим документом.

[Аноним64]

Здравствуйте.
Программа 1С ЗУП 8.2.
С 01.07 у работников организации зарплата складывается из оклада и постоянной надбавки к окладу (которая может урезаться/отменяться при ухудшении качества труда).
Пытаюсь внести изменения в 1С ЗУП "путем кадрового перемещения". Оклад поменять удалось путем изменения оклада по дням на закладке "начисления", но как теперь добавить еще эту надбавку? В этом же документе добавить не получается, выдает ошибку, что "основное начисление сотрудника следует редактировать в одной строке". А новым документом "перемещения" тоже не дает, пишет, что изменения уже внесены предыдущим документом.

Документ выбрала правильный, внимательно смотри на начисления - там есть поле с выбором начать/не изменять/не изменять/прекратить. Отмена или урезание как раз и регулируется таким образом.

[Татьяныч]

Документ выбрала правильный, внимательно смотри на начисления - там есть поле с выбором начать/не изменять/не изменять/прекратить. Отмена или урезание как раз и регулируется таким образом.

для оклада я выбирала "изменить", а для надбавки и "начать", и "изменить". Но это не помогло.

[Naumov]

Документ плановые начисления сотрудников поможет.

[Аноним]

для оклада я выбирала "изменить", а для надбавки и "начать", и "изменить". Но это не помогло.

Когда "описываете" надбавку в программе в Плане вида расчетов "Основные начисления организации" на закладке "время" укажите "дополнительное начисление за уже оплаченное время". В документе "кадровое перемещение" на закладке "начисления" основное начисление-оклад ставите "не изменять", доплату - "начать". После этого в документ "Начисление зарплаты" должно попадать все, как надо.