Компенсация за неиспользованный отпуск

[Magna]

Добрый день!

Имеем:
01.02.2008-28.07.2010 / 30мес. - отработано
29.07.2010-13.12.2010 / 4мес. - отпуск по беременности и родам
14.12.2010-02.10.2013 - отпуск по уходу за ребенком

Право на отпуск = 28/12*34=79,3
Очередной отпуск = 16
Количество дней неиспользованного отпуска = 63,3

Несколько вариантов развития событий:

1) Увольнение 03.10.2013:
вопрос: период для расчета компенсации - 01.08.2009-28.07.2010 (среднедневной заработок)

2) отпуск без сохранения зп 03.10.2013-31.10.2013 с последующим увольнением 01.11.2013
вопрос: при увольнении изменится период для расчета компенсации? получит ли сотрудник выплаты?

3) очередной отпуск 03.10.2013-31.10.2013 (29кд) с последующим увольнением 01.11.2013
вопрос: Право на отпуск = 28/12*34=79,3
Очередной отпуск = 45
Количество дней неиспользованного отпуска = 34,3

4) очередной отпуск 03.10.2013-31.10.2013 (29кд) с выходом на работу 01.11.2013
вопрос: если сотрудник спустя какое-то время после выхода на работу увольняется, среднедневной заработок уже рассчитываться будет исходя из оклада с 01.11.2013?

Спасибо

[ЮНаталия]

А что нужно сделать, чтобы заслужить спасибо?

[ЮНаталия]

По всем пунктам, да.

[Magna]

А что нужно сделать, чтобы заслужить спасибо?

вы его уже заслужили

[Magna]

По всем пунктам, да.

п.2 вопрос: при увольнении изменится период для расчета компенсации? получит ли сотрудник выплаты? - т.е. период изменится? он сдвигается на один месяц, включая отпуск без сохранения?
я так понимаю, что выплата в этом случае будет существенно ниже. или я что-то недопонимаю?

[ЮНаталия]

при увольнении изменится период для расчета компенсации?

да, сдвигается

среднедневной заработок уже рассчитываться будет исходя из оклада с 01.11.2013?

да

[ЮНаталия]

Цитата Сообщение от Magna Посмотреть сообщение
среднедневной заработок уже рассчитываться будет исходя из оклада с 01.11.2013?
да

извините, обманула Для расчета отпускных такому работнику нужно взять предшествующий период, равный расчетному, в котором у него была зарплата и отработанные дни. То есть вам нужно отсчитать 12 месяцев, но не от начала "пустого" расчетного периода, а от начала периода длительного отсутствия работника на работе.

[Magna]

Наталия, немного не поняла... Если отпуск без сохранения после "детского" отпуска, а потом сразу увольнение, то какой период будет расчетным для компенсации? (Последний раб день до отпуска по беременности и родам 28.07.2009). Если бы не было этого отпуска без СЗП, то тут все ясно- период 01.08.08-28.07.09. Меня очень смущает этот неоплачиваемый отпуск после декрета!

[ЮНаталия]

Magna, берете период, в котором у человека была зп, т.е. по п.1

[Magna]

Спасибо