×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    26.08.2010
    Сообщений
    617

    Если сотрудник принят 09.01.2013 в расчет ный период ставить 29,4 или 21,87?

    Подскажите,пожалуйста, если сотрудник принят 09.01.2013 ,так как 01.01-09.01 праздники, из календарных дней расчетного периода 9 дней надо вычитать?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от nneli Посмотреть сообщение
    Подскажите,пожалуйста, если сотрудник принят 09.01.2013 ,так как 01.01-09.01 праздники, из календарных дней расчетного периода 9 дней надо вычитать?
    не надо вычетать. норма рабочих дней в январе - 15, поэтому, если она отработана, то 29.4

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    26.08.2010
    Сообщений
    617
    но ведь отпуск по календарным дням считаем,а не по рабочим??

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    26.08.2010
    Сообщений
    617
    Работник принят на работу 11 января 2009 г. Несмотря на то что в январе он отработал все 16 рабочих дней, данный месяц при расчете среднего заработка для отпуска считается отработанным не полностью. Ведь для расчета отпускных берутся календарные дни, а работник трудился официально 21 календарный день, приходящийся на время, отработанное в данном месяце.http://www.audit-it.ru/articles/acco...58/188296.html

  5. #5
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от nneli Посмотреть сообщение
    но ведь отпуск по календарным дням считаем,а не по рабочим??
    точно! я что-то стормозила под конец рабочего дня

  6. #6
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    21.81

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)