В расчетном периоде для отпуска командировка

[Натали С]

Здравствуйте. У меня получились отпускные меньше, когда человек ездил в командировку в расчетном периоде, чем если бы он отработал без командировок.
Стала анализировать. В апреле 22 раб.дня: из них 10 раб.дней в командировке. Зарплата 92000 руб.
Если бы командировок не было, то за апрель вошло бы 92000 дней 29,4 средняя для отпуска за апрель=92000/29,4=3129,25
Если командировка: за 12 раб. дней начислено 50181,82, дни29,4/30*20= 19,6 средняя 50181,82/19,6=2560,30
Большая разница...Может программа не правильно считает?

[Nikost]

Здравствуйте. У меня получились отпускные меньше, когда человек ездил в командировку в расчетном периоде, чем если бы он отработал без командировок.
Стала анализировать. В апреле 22 раб.дня: из них 10 раб.дней в командировке. Зарплата 92000 руб.
Если бы командировок не было, то за апрель вошло бы 92000 дней 29,4 средняя для отпуска за апрель=92000/29,4=3129,25
Если командировка: за 12 раб. дней начислено 50181,82, дни29,4/30*20= 19,6 средняя 50181,82/19,6=2560,30
Большая разница...Может программа не правильно считает?

арифметику не проверяла, но по алгоритму верно, т.к. дни нахождения в командировках и оплата их по среднему заработку в расчет отпускных не входит

[Натали С]

Спасибо. Каждый месяц работник в командировку ездит в рабочие дни, в итоге средняя сильно для отпуска падает.

[Королева]

Если командировка: за 12 раб. дней начислено 50181,82, дни29,4/30*20= 19,6 средняя 50181,82/19,6=2560,30
Большая разница...Может программа не правильно считает?

Это правильно? 12 р.д. = 20 к.д. ?

[YUM]

Спасибо. Каждый месяц работник в командировку ездит в рабочие дни, в итоге средняя сильно для отпуска падает.

а в итоге, она дойдет до нуля...
В том числе и за работу в командировке т.к.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

(в ред.Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916)

1. Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом

PS зарплату Вы ему не начисляете, когда он в командировке -то?

[q_q]

Вы перепутали рабочие и календарные дни. Вы пишете "В апреле 22 раб.дня: из них 10 раб.дней в командировке". Значит он в командировке был (возьму условные даты) с 01.04.13 по 12.04.13 или с 01.04.13 по 14.04.13. И в том и другом случае получается как раз 10 рабочих дней. Таким образом отработанных календарных дней будет либо с 13.04.13-30.04.13 либо с 15.04.13-30.04.13, т.е. 18 и 16 календарных дней соответственно. При первом варианте получается 50181.82/17,64=2844,77, при втором 50181,82/15,68=3200,37.

[Натали С]

Все не так. Я посчитала командировочные дни, он ездил и возвращался только в рабочие дни итого получилось 10дней. В выходные он был дома. Зарплату в период в командировке тоже расчитывала, но она не участвует в расчете отпуска, поэтому не расписала.

[Натали С]

Работник был в командировке с 01-05, 15-17,23-24 апреля (это рабочие дни) из расчета исключила зарплату за период командировки и 10 дней. Что я сделал не так? Помогите, разобраться.

[Аноним]

Спасибо. Каждый месяц работник в командировку ездит в рабочие дни, в итоге средняя сильно для отпуска падает.

в таком случае следует внести в положение об оплате труда пункт о доплате до оклада расчете о/о, а то и правда человек теряет, поскольку из расчет исключаются только рабочие дни

[Натали С]

А по законадательству я ничего не нарушаю?

[Анонимусус]

А по законадательству я ничего не нарушаю?

Нет, все верно. Исключаются именно календарные дни командировки из календарных дней месяца.

а в итоге, она дойдет до нуля...
В том числе и за работу в командировке т.к.

До минуса. Если работник весь месяц был в командировке только по рабочим дням.
Например, сентябрь, зарплата - 0, а дни учитываются, 9 дней, когда он в командировке не был...

[Натали С]

А если вернулся из командировки в пятницу с 01-05 апреля, не надо увеличивать 5 дней вычитаемых на выходные итого 7 дней?

[Анонимусус]

А если вернулся из командировки в пятницу с 01-05 апреля, не надо увеличивать 5 дней вычитаемых на выходные итого 7 дней?

Нет, он же в субботу был уже не в командировке...

[ЦЭИС]

А вопрос из расчет СДЗ для командировок количество дней считается так же как в больничные???...сомнение возникло ЗУП 8/2 считает отработанные...

и еще вопрос : если воскресенье был в командировке СЗД заработок идет в одинарном р-ре?

[Nikost]

А вопрос из расчет СДЗ для командировок количество дней считается так же как в больничные???...сомнение возникло ЗУП 8/2 считает отработанные...

и еще вопрос : если воскресенье был в командировке СЗД заработок идет в одинарном р-ре?

ЗУП правильно считает, почитайте положение о порядке расчета среднего заработка №922.

[Анонимусус]

А вопрос из расчет СДЗ для командировок количество дней считается так же как в больничные???

Это как " как больничные..." За два года, предшествующие году командировки?!
П.9 ПП 922 "Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней."

ЗУП 8/2 считает отработанные...

Верно считает.

[ЦЭИС]

Постановление Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 более новее.

[ЦЭИС]

Анонимусус, спасибо огромное. А я нечаянно на 29,4 делила. Значит буду исправлять на фактические целые дни за год предыдущий.

[Nikost]

Постановление Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 более новее.

а где там про средний заработок говорится?

[ЦЭИС]

Бывает у меня заскок в рачете среднедневного заработка. В новом Постановлении особо интресного нет. для среднего

[Аноним]

и еще вопрос : если воскресенье был в командировке СЗД заработок идет в одинарном р-ре?

если работал - в двойном, если не работал - вообще не оплачивается, только суточные