Как перевести на другое рабочее место мать ребенка-инвалида, или уволить ее?

[Егор2013]

Как перевести на другое место мать ребенка-инвалида, или уволить ее?
Если она с момента трудоустройства ни дня не проработала и соответственно не может нарушить нормы указанные в ст.81 ТК. Ребенок болеет лейкемией и она все время находится с ним на больничном. В семье еще есть отец но он работает. И можно ли ее перевести на другое место в случае реорганизации структурного подразделения предприятия и сокращения одной из равноценных штатных единицы структурного подразделения предприятия не предложив ей после реорганизации данные должности т.к. на них также претендуют другие лица - более квалифицированные (работающие до реорганизации в этой организации). Взамен ей можно предложить должность в другом структурном подразделении предприятия, правда могут быть проблеммы с ее согласием т.к. зарплата может быть ниже. Человек явно пользуется ситуацией сложившейся с ребенком и даже не собирается выходить на работу, т.к. ей платится полноценная заработная плата не зависимо на больничном или нет.

[Dinchik]

Человек явно пользуется ситуацией сложившейся с ребенком и даже не собирается выходить на работу

Вы хоть понимаете, что у человека ребенок смертельно болен? При этом говорить о том, что она пользуется ситуацией ...

т.к. ей платится полноценная заработная плата не зависимо на больничном или нет.

Вы определитесь в терминах. Вы ей б/л оплачиваете? Или еще что-то доплачиваете? Б/л оплачивается не предприятием, не обеднеете. Если нужен работник на эту должность, тогда добавьте еще одну штатную единицу и туда примите. Сокращать мать ребенка-инвалида (по-моему до 14 лет) Вы не можете. И предлагать ей другие должности, структурные подразделения и т.п. Вы не можете. Вернее можете, но она вправе слать Вас лесом с этими предложениями. Уволить по инициативе работодателя можете только по виновным статьям или ликвидации организации.

[Ни4ка]

Ребенок болеет лейкемией и она все время находится с ним на больничном.

А чем она вам мешает на больничном? Про наличие у вас совести даже не спрашиваю.

[Татьяна бух]

А почему ей платится "полноценная заработная плата"? Ей положена 100 процентная оплата больничного за все дни.
А больничный возмещает ФCC полностью.

"В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной со злокачественным новообразованием, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, пособие выплачивается за весь период ухода за этим ребенком без ограничения каким-либо сроком. При решении вопроса об оплате листков нетрудоспособности за весь период ухода в бухгалтерию должна была быть представлена выписка из истории болезни о наличии у ребенка вышеуказанного заболевания."

[ПаниКенгуриха]

Автор, вас жаба душит или работать некому?
Если жаба душит - камень ей на шею и в воду: у человека ребенок при смерти, а деньги она от ФСС получает, никак не ваши кровные.
Если работать некому - берете на ее место человека на временный трудовой договор и все.