Как отправить сотрудника на обучение????

[MariaTS]

Коллеги, подскажите, пожалуйста!!! Хотим отправить сотрудника на обучение за счет фирмы. Компания, в которой он будет обучаться, не имеет лицензию, они называют это не обучением, а мероприятием. Сразу выставляют счет, на сайте публичная оферта. По окончании обучения дают Акт выполненных работ, в котором написано, что это "Оказание услуг по проведению мероприятия".
Три вопроса:
1. Могу ли я такое обучение провести по бухгалтерии и отразить в расходах?
2. Будут ли эти расходы уменьшать налогооблагаемую базу по налогу на прибыль?
3. Может ли сотрудник сам оплатить обучение как физ лицо, а наша компания потом возместит ему расходы? Если да, как это сделать, что для этого нужно?
Заранее большое спасибо!!!

[yuz]

1) Обязаны в БУ провести в качестве расходов;
2) Да можете.
3) Да, может.

[mizeri]

Во-первых, если предприятие отправляет сотрудника, то либо выдать ему под отчет,либо оплатить безналом, а не возмещать. Это ИМХО. Обязательно приказ о направлении на мероприятие, с обоснованием, мол в целях производственной необходимости, с целью повысить такие-то показатели или что-то подобное. Нужна также программа этого "мероприятия", чтобы было понятно, что туда сотрудник ходил не чай с печеньками пить.

[MariaTS]

mizeri, про оплату поняла! Приказ тоже подготовим и программу приложим. У меня сомнения, сможем ли мы это включить в расходы для уменьшения налога на прибыль? Раньше с таким не сталкивалась.. Не хотелось бы оплачивать из чистой прибыли..

[mizeri]

mizeri, про оплату поняла! Приказ тоже подготовим и программу приложим. У меня сомнения, сможем ли мы это включить в расходы для уменьшения налога на прибыль? Раньше с таким не сталкивалась.. Не хотелось бы оплачивать из чистой прибыли..

Как расходы на обучение - нет, тк.к. у учреждения нет лицензии, а это обязательное условие. Но есть такие расходы как "14) расходы на юридические и информационные услуги; 15) расходы на консультационные и иные аналогичные услуги..." и всегда есть "49) другие расходы, связанные с производством и (или) реализацией."

[MariaTS]

mizeri, спасибо Вам большое! И еще маленькое уточнение.. У нас сотрудник работает по совместительству (не может же он иметь два основных места работы??), это как-то на что-то влияет в данной ситуации?

[mizeri]

mizeri, спасибо Вам большое! И еще маленькое уточнение.. У нас сотрудник работает по совместительству (не может же он иметь два основных места работы??), это как-то на что-то влияет в данной ситуации?

Не имеет.