Отсутствие записей в трудовой генерального - как исправить?

[Incredible*]

Здравствуйте!
Проблема в следующем:
ООО "Чеснок" с одним собственником-директором, создано в сен08 и тогда же назначен директор, есть решение и приказ о вступлении с возложением обязанностей гл.бух на директора той же датой.
В трудовой ген.директора про это назначение записей нет.

Записи в трудовой следующие:
июль08 - уволен из ООО "Рога-Копыта " (основное место)
февраль09 -принят в ООО "Уши-Хвосты" (основное место)
апрель12 -уволен из ООО "Уши-Хвосты"

До июля13 деятельность не велась(сдавались пустышки), с июля начали работать.
Как теперь оформить генерального не знаю, вчерашним числом записи в трудовую не внести.
Может быть его уволить 30июня и принять 01июля, трудовой договор и запись в трудовой книжке будет от 01июля -какие нюансы могут всплыть, надо ли при этом уведомлять налоговую и тп?

[Kassir]

А для чеого нужен ему стаж?

[Incredible*]

Сорри, не понял вопроса. В принципе на стаж думаю - фиолетово.
Главное как правильно по бумагам оформить, чтобы потом проблем не было, например с пенсионником. Как запись в трудкнижке сделать, если по бумагам он директором назначен еще в сен08.

[Kassir]

Стаж можно подтвердить трудовым договором и заверенными копиями приказов о приеме и увольнении. Директору дополнительно - выписками из протоколов ОСУ о назначении и прекращении полномочий, а также выписками из ЕГРЮЛ.

[Incredible*]

Так сейчас как сделать, трудовой договор и запись в трудовой книжке какой датой?

[ZZZhanna]

Раз было другое основное место работы, => он был совместителем. Вообще после увольнения с предыдущего основного места

апрель12 -уволен из ООО "Уши-Хвосты"

нужно бы оформить увольнение его с совм-ва и прием на осн.место работы в ООО "Чеснок". Если это по каким-то причинам не сделать (лично я проблем не вижу), то тогда уже сделать это сейчас

уволить 30июня и принять 01июля