×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Декретный отпуск Ген. директора и Гл. бухгалтера в одном лице

    Фирма ООО на ОСНО, два уч-ля (Я- Ген. директор и гл. бух. в одном лице и второй уч-ль - Нач. производства), на предприятии числятся еще 2 человека (Зам. ген. директора и складской работник). Я ухожу в декабре на больничный по родам (в декрет. отпуск до родов не пошла).планирую по окончании больничного выйти на работу и до 1,5 лет не сидеть. У меня такой вопрос:какие документы нужно оформить на мою замену на это время, кто может и.о. вместо меня (Ген. директора и Гл. бухгалтера)
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,838
    Если официально, то через внесение изменений в ЕГРЮЛ
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    1-й вар-подписывайте все сами, т.к. запрета нет
    2-й вар- обязанности директора-на зама по приказу и доверенности (он у вас зачем в штате?), гл. буха-возложить на него же, еще на кого нибудь, на новенького работника. Только новую подпись надо оформлять в банке.
    Т.к. речь о 2-х месяцах, я бы предпочла 1-й- вар

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Если официально, то через внесение изменений в ЕГРЮЛ
    Ген дир увольняться не собирается-зачем изменения в ЕГРЮЛ?

  5. #5
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,838
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Ген дир увольняться не собирается-зачем изменения в ЕГРЮЛ?
    Если использовать один из предложенных Вами вариантов - то не надо, конечно. Но если гендир, например, в Бразилию рожать уедет, а есть документы, которые может подписывать только он - тогда нужно, имхо.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Но если гендир, например, в Бразилию рожать уедет
    Хоть на луну-смены ген. дира нет.

  7. #7
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,838
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Хоть на луну-смены ген. дира нет.
    Но и права подписи определенных документов тоже ни у кого нет.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    По 2-му вар-есть-определенных документов или любых-как в доверенности пропишут

  9. #9
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,838
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    или любых-
    Навскидку - генеральная нотариальная доверенность на регистрацию недвижимости, например...
    без гендира не получится, хотя, наверное, этот вариант автору за 2 месяца не понадобится
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Спасибо, что откликнулись, думаю, что вариант с передачей права подписи более вероятен.т.к. ухожу всего на два месяца, а на это время вносить изменения, ну не знаю!

    Даже если Ген. директор мужчина и он заболел, что тоже приходиться вносить изменения в ЕГРЮЛ???? бред.

    1. От меня нужно будет приказом возложить обязанности на Зама и сделать доверенность (Нотариально заверенную или нет??)

    2. А обязанности ГЛ. Буха ( в самом начале деятельности издала приказ. в связи с отсутствием в штатном расписании должности ГЛ. буха, данную обязанность возлагаю на себя)?

    3. а как делить зп между Замом и Гл. бухом (если взять со стороны)????

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    1-й вар-подписывайте все сами, т.к. запрета нет
    2-й вар- обязанности директора-на зама по приказу и доверенности (он у вас зачем в штате?), гл. буха-возложить на него же, еще на кого нибудь, на новенького работника. Только новую подпись надо оформлять в банке.
    Т.к. речь о 2-х месяцах, я бы предпочла 1-й- вар
    а если проверка, как объяснить, что есть больничный и человека на месте нет???

  12. #12
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,838
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Нотариально заверенную или нет??)
    можно простую


    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А обязанности ГЛ. Буха
    тоже возложить на кого-то

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    как делить зп между Замом и Гл. бухом (если взять со стороны)
    придется ввести в штатное расписание должность главбуха
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    А почему генеральную доверенность на регистрацию недвижимости не может подписать не гендир?
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Навскидку - генеральная нотариальная доверенность на регистрацию недвижимости, например...

  14. #14
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,838
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    А почему генеральную доверенность на регистрацию недвижимости не может подписать не гендир?
    Почему - не знаю, но приходилось сталкиваться.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)