Выдача расчетных листков
Добрый день, уважаемые коллеги.
У меня постоянно возникает проблема с выдачей расчетных листков, так как организация перечисляет заработную плату на карточки, и самостоятельно без зазывов приходят получать листки где-то 20% сотрудников. Остальных нужно постоянно звать, звонить, бегать за ними и т.д. Неужели у меня одной такие проблемы? Как вы решаете этот бумажный вопрос?
Бухгалтер_Настя, когда придут увольняться, тогда распишутся за все периоды. Ну есть же у них непосредственные начальники (отделов), отдайте им, пусть они общаются со своими подчинёнными.
а я именно начальникам отделов и раздаю.персонально за ними единицы приходятСообщение от Галина1977
Бухгалтер_Настя, когда придут увольняться, тогда распишутся за все периоды
у нас все конфиденциально, никто не знает, кто сколько получает(( поэтому я не могу отдать расчетки начальникам отделов.
а рассылка по эл.почте - не вариант?
вариант, но только тем, кто работает в офисе и имеет пер.компьютер. А как же быть с людьми предпенсионного возраста (которые не знают что такое эл.почта ) или водителями, и многими другими, кто работает без компьютеров? я уже думала на эту тему, но похоже это не вариант.
Была мысль сделать ячейки (как в банке) - у каждого персональная ячейка с ключиком - подкинула им бумаги туда, они расписались на моем экземпляре и обратно положили. Но не знаю, пойдет ли на это начальство.
Масштабно! может просто в таком случае купить конвертиков по 1рублю и вкладывать туда расчетки, подписывать ФИО на конвертах и раздавать их начальникам отделов в запечатанном виде?
Ага, и туда ещё вкладывать пустой конверт, чтобы работник, вскрыв конверт, расписался в листке, потом взял чистый конверт, положил туда листок и заклеил конверт (иначе - ужас!!! начальник отдела узнает зарплату своего подчинённого!!!)!
ну Вы знаете, да! У нас с этим строго. Это пунктик нашей компании.Ага, и туда ещё вкладывать пустой конверт, чтобы работник, вскрыв конверт, расписался в листке, потом взял чистый конверт, положил туда листок и заклеил конверт (иначе - ужас!!! начальник отдела узнает зарплату своего подчинённого!!!)!
Ну а про конверты, это смех конечно, да и какой в этом смысл?
Похоже так и буду бегать за всеми (((
А где там расписываться надо ?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
их без всяких подписей выдают. кто не хочет, тот не получает. вообще проблемы не вижу
т.е. ? а где факт передачи? Мне кажется вы не правы.их без всяких подписей выдают. кто не хочет, тот не получает. вообще проблемы не вижу
Если бы так, я бы их просто распечатывала "для себя", сшивала и все.
Как это начальник отдела не знает сколько подчиненный получает? Вот новость так новость. Зачем тогда начальники.
Зачем роспись на расчетных листках? Что мол согласен с начисленной зп?
Расчетные листки не сшиваются и в бухгалтерии не хранятся. Расчетный листок - информация для сотрудника о начислениях и удержаниях. В бухгалтерии хранятся и подшиваются расчетные ведомости с подписью главбуха, а так же платежные ведомости - через кассу с подписями получивших, главбуха и кассира или с платежкой с отметкой банка, если получают на карточки, даже переданный реестр не подшивается(хотя я прикладываю, очищаю поле счет пред печатью).
Я в 1С сформировала 3 разных варианта расч. листка, ни в одном не нашла место подписи о получении сотрудником...
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
а Вам - то они для чего?? у Вас расчетно-платежная ведомость имеется
Ну в Камине, например, такая возможность есть, только вот я тоже не понимаю, зачем мне (или работнику) эта бумажка (тем более во многих фирмах, как бы это помягче сказать, не все начисления легализованы).
вроде эти расченые листки нужно предоставлять по требованию сотрудника, а так чтобы самим их печатать, да еще и раздавать каждому персонально, кому это нужно
megatronsam, ст 136 ТКПри выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
У меня в основном все сами забирают. Удаленным офисам (+ водители, курьеры) я руководителям на почту скидываю. Не забирают те, кто в час икс отсутствовал (б/л, командировка, отпуск). Вот их и особо злостных незабирателей (чел 5) я складываю в папочку и выдаю в следующий раз. Особо злостные бывают зайдут по какому-нибудь вопросу, а я им листочки за полгода! Да припугну еще, типа не будите листочки забирать - з/п не буду перерчислять. Я конечно так не сделаю! но... некоторые верят.а Вам - то они для чего?? у Вас расчетно-платежная ведомость имеется
Ну вы знаете, у нас конечно все с этим "секретно". Но позвольте, заработная плата работника на очень большую долю зависит от рук-ля подразделения, он заполняет табель, он пишет служебные записки на стимулирование и тд и тп, поэтому скрывать от него то. что он же вам предоставил наверное немного каламбурно. К тому же у нас разработано положение о защите персональных данных на основе ФЗ и есть определенный круг лиц, допущенных к ним.
они вообще должны печататься в двух экземплярах, подклеиваться или подшиваться в лицевой счет или карточку справку и храниться вместе с остальными докамиа Вам - то они для чего?? у Вас расчетно-платежная ведомость имеется
серьезно??? А можно в конце года сводную распечатать? никогда такого не делала и у других не видала ни разу
Согласна, заработная плата зависит от начальника отдела. У нас это так: начальник отдела проставляет коэффициент труд.участия каждому своему подчиненному, от этого показателя зависит размер премии сотрудника. Табель ведет менеджер по кадрам. Зарплату в итоге начисляю я. НО НИКТО не знает оклады друг друга, и это Я считаю абсолютно правильная политика предприятия, чтобы не было лишних разговоров и зависти, и это только в нашей стране практически везде открытая информация, а в Европейских и остальных развитых странах эта информация закрыта для кого либо, кроме получателя зарплаты.
А насчет расчеток я понимаю так: если организация обязана выдавать расчетные листы не реже 1 раза в месяц, то получается это должно быть чем-то подтверждено. Поэтому мы решили печатать 2 экземпляра и отдавать под роспись сотрудникам.
Галина, Вы знаете, не хочу Вас обидеть, но мой вопрос обращен в большей степени к тем, у кого все легально и кто пытается не нарваться на неприятности, оформив подобающим образом обязательные документы.
А каким документом это закреплено?
вот законотворцам делать нечего, обязаны мы
кому интересно, подойдет и поинтересуется,что,за что, и почему
ну по 136статья мы обязаны выдать расчетный лист, но хранить у себя еще один его экземпляр, выдавать под роспись - по мне, так это уже переборвот законотворцам делать нечего, обязаны мы
кому интересно, подойдет и поинтересуется,что,за что, и почему
Вот и про то же
Иринка505, попадется склочный сотрудник.. и поди потом докажи ,что ему этот расчетный листок выдавался..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
