Коллеги, подскажите пожалуйста, правомерно ли всех сотрудников, включая руководителя, принимать на 0,5 ставки? И соответственно для каждой должности в штатном расписании заводить по 0,5 ставки?
Хотелось бы найти ссылку на закон или др. правовой акт.
Заранее спасибо!
А что вас смущает? Если работники согласны, ничто не препятствует этому. И в штатном расписании заводить 0,5 ставки, только оклад указывать за полную ставку.
Сообщение от Галина1977
Галина1977, а что работников будет кто-то спрашивать?
Ну у работника всегда есть выбор.
в данном случае - кандидата в работники, потому как
"Начальство думает, что платит нам деньги, так пусть думает, что мы и работаем!".
А работать то они они будут 8 часов в день?
Все работают по 4 часа в день.
Сомневаюсь по поводу руководителя - может ли руководитель тоже работать на 0,5 ставки?
teddybear, да хоть на 0,1 ставки, если всё будет успевать.
Галина1977, огромное спасибо! Вы меня успокоили!
Но все эти Ваши 0,5 ставки очень не нравятся ФСС ПФР и налоговой - так что ждите приглашения
Аноним, а где-нибудь законодательно это обозначено? Поделитесь, пожалуйста, ссылкой
Мало ли что кому не нравится, если платится нормальная зарплата за отработанное время!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
