×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Возможно ли уволится с работы по собственному желанию при условиях....

    Я прошёл обучение по повышению квалификации за счёт работодателя. Обучение стоило № ю сумму денег. При этом с меня взяли заявление о том, что я должен отработать в организации не менее 4х лет, при увольнении без уважительной причины обязуюсь выплатить сумму денег, затраченную организацией на моё обучение. Так вот вопрос в чём:
    - могу ли я у волится досрочно?
    - в какие сроки я могу уволится?
    - какие заморочки предстоят мне (уволят не сразу, суды и прочее)?
    Уточню, что в организации достаточно не стабильная обстановка, идёт волна увольнений, уменьшили з/п, не понятна судь конторы в ближайшие два-три месяца, ну и двух детей кормить нужно...
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    - могу ли я у волится досрочно?
    можете хоть завтра, но должны будете возместить стоимость обучения, если работодатель всё правильно оформил...
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    можете хоть завтра, но должны будете возместить стоимость обучения, если работодатель всё правильно оформил...
    Я понимаю, это.. но может есть всётаки варианты дабы не выплачивать деньги?

  4. #4
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    есть....
    у вас в договоре перечислены случаи когда увольнение считается уважительным, может сокращение или что-то еще....
    кто ищет, тот...

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    есть....
    у вас в договоре перечислены случаи когда увольнение считается уважительным, может сокращение или что-то еще....
    Да, как я уже и указывал, в организации идёт волна сокращений, т.е. не сегодня а завтра это может и меня коснуться

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    04.10.2008
    Сообщений
    661
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Да, как я уже и указывал, в организации идёт волна сокращений, т.е. не сегодня а завтра это может и меня коснуться
    Уважаемый коллега, абсолютно верно Вам подсказал - удержание относится к увольнению по Вашей инициативе, по инициативе администрации - возмещение, вполне, можно урегулировать.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)