вопрос про командировочные

[МиссисХХХ]

Подскажите, пожалуйста, работник работал в фирме, которая находится в городе А (и жил тоже в этом городе). Фирма закрывается и учредители открывают фирму в городе В. работник переезжает на временное место жительство в город В и трудоустраивается в новую фирму. При этом он требует чтобы ему платили командировачные за каждый день. Правомерно ли это?? фирма оплачивает ему съемную квартиру, по договоренности с руководством, но командировочные это уже перебор.. так ли это??

[Andyko]

перебор

[Просто человек]

МиссисХХХ, его же никто не направлял в командировку, нет командировочного удостоверения. Так что перебор.

[ZZZhanna]

Зато в трудовом договоре указано место работы

город В

[Rahsch]

При этом он требует чтобы ему платили командировачные за каждый день. Правомерно ли это?? фирма оплачивает ему съемную квартиру, по договоренности с руководством

Интересно, что работник подразумевает под "командировочными", если жилье организация ему уже оплатила, а сам он временно проживает в городе Б (т.е. не ездит из города А в город Б)?

[Andyko]

ездит он куда или не ездит - это его личное дело, если он подписал трудовой договор, в котором

указано место работы

город В

[МиссисХХХ]

да, совершенно верно, в договоре указан горд В. он аргументирует, что жил до этого в годе А и переехал по необходимости, тк открылся новый строительный объект в городе В. но по документальному оформлению и по сущности это переезд в другой город по его личному желанию и дальнейшее трудоустройство в этом городе, тоже считаю что здесь речи не может быть о командировочных.

[osfo]

п.3 Постановления 749
..В целях настоящего Положения местом постоянной работы следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором (далее - командирующая организация).

Работники направляются в командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку (далее - работник) по распоряжению работодателя или уполномоченного им лица в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.


Спор окончен. В трудовом - место работы - В. Все требования по оплате командировочных -в сад. Dixi

[МиссисХХХ]

спасибо!!!