×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Наталья Сс
    Гость

    Отпуск по уходу за ребенком до 3,5 лет???

    Сейчас звонит свекровь и говорит, что оказывается можно сидеть еще полгода после 3 до 3,5 лет, ничего в инете про это не нашла, но она говорит, что у кого-то там дочь так вот сидит сейчас, и уволить не могут. Есть что-то на эту тему? или это просто по согласованию с работодателем?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Цитата Сообщение от Наталья Сс Посмотреть сообщение
    или это просто по согласованию с работодателем?
    да
    Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн

  3. #3
    Аноним
    Гость
    У меня только сегодня одна из мамочек написала заявление на отпуск за свой счет в качестве мотивации не простые "по семейным обстоятельства", а именно "до достижения ребенком 3,5 лет".
    директор спросил и что? - ничего! денег не платим, стаж не идет, в этом отпуске можно отказать "нет производственной возможности", но поскольку на ее месте расторопная сотрудница, отпуск разрешил.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    У меня только сегодня одна из мамочек написала заявление на отпуск за свой счет в качестве мотивации не простые "по семейным обстоятельства", а именно "до достижения ребенком 3,5 лет".
    директор спросил и что? - ничего! денег не платим, стаж не идет, в этом отпуске можно отказать "нет производственной возможности", но поскольку на ее месте расторопная сотрудница, отпуск разрешил.
    Ну то есть никакого законодательного тут нет, что не могут уволить и тп.? я так и думала.

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Аноним, отпуск за свой счет работодатель имеет право не предоставлять. Только и всего.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    02.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    9,473
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    но поскольку на ее месте расторопная сотрудница, отпуск разрешил.
    и вот ваша расторопная в подвешенном состоянии,
    тогда бы уж перевели на другую должность и пусть сидит за с/с

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)