 |
Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. Если с первым ребенком я получала пособие около 12000 в период с май 2011 по сентябрь 2013. В сентябре ушла во второй декрет. В декабре родила и уже в феврале мне перечислили пособие в сумме примерно 6700. Может быть такое? В расчет пособия по уходу за ребенком входят 2 последних года, но если эти года были декретными??? Они тоже считаются или пропускаются?
вы какие-нибудь заявления на перенос лет писали?Сообщение от Брычихина Яна
Может быть.декабре родила и уже в феврале мне перечислили пособие в сумме примерно 6700. Может быть такое?
Если заработка за расчетный период не было, и годы вами не заменялись, то расчет будет вестись из МРОТ (с учетом РК).
Возможно 6700 - это и есть ваш МРОТ с РК.
Возможен и другой вариант - 6700 - это сумма не за полный месяц. Когда у вас закончился отпуск по БИР и начался отпуск по уходу?
нет, не писала заявлений.
Отпуск по БиР закончился 03.02.2013. А отпуск по уходу начался с 15.02.2013. Мой бухгалтер показала такой расчет, что с первым ребенком брали только 1 год в расчетах, а со вторым два года в которых ЗП была
2009: 138 174,21 р, (0 дней больничного)
2010: 248 496,89 р. (37 дней больничного).
Отсюда и выходит, что среднедневной заработок 557,97р.
И пособие по уходу составило 6784,91р.
Вот и весь расклад. Рожайте мамочки детей, да побольше!
а в 2011, 2012 году что? может выгодней один из них взять в расчет вместо 2009, если там полностью был отпуск по уходу, то сумма будет 0р., но и все дни будут исключаться 365 или 366 и среднедневной сразу подрастет
Последний раз редактировалось Ликета; 01.11.2013 в 08:59.
Добрый день! Подскажите, пож-та, на что мне рассчитывать в ближ время, в связи с родами и декретными.
Вопрос №1
Ухожу в декретный через пару неделек, т.е. в ноябре 2013г
В расчет будет браться 2011+2012гг, в 2011 у меня есть справка от работодателя (форма 4Н) 463 000 рублей в год
2012 год я не работала официально, т.е. работала, но по договору гпх.
Что имеем, 463 000/731*140 (если больничный будет 140 дней) = 88 673 тыс. рублей? Правильно я считаю?
Вопрос №2
Тоже очень для меня актуальный
Иду в отпуск по уходу за ребенком в 2014году, соот-но в расчет идут 2012 и 2013гг, т.е. только 2013г (2012 я не работала).
Если максимальный размер в 2013г. считается 513 000 рублей. Сколько будет у меня пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Буду очень очень благодарна, кто поможет правильно посчитать
563000р. в 2013году, а расчет также из двух лет 2012, 2013
Cпасибо, а как посчитать, чтобы понять какая будет сумма пособия по уходу за ребенком?
Если в 2012 - 0 рублей, в 2013 году - 563 000 руб....
0+563 000=563000/731= ???
=770.18*30.4=23413.47*40%=9365.39 примерно так, хотя в 2013 году в у вас есть больничный по БиР и дни его будут вычитаться, значит знаменатель будет меньше, соответственно пособие больше
Последний раз редактировалось Ликета; 01.11.2013 в 16:05.
Ну спасибо Вам большое, успокоили
У меня тоже также получалось, а у нас в бухгалтерии почему-то примерно мне посчитали ок. 7500 рублей
Будем договариваться
пусть расчет дадут, легче разбираться, может у вас не все суммы облагаются страховыми взносами, да и максимум 568000), не ту цифру набрала)Ну спасибо Вам большое, успокоили
У меня тоже также получалось, а у нас в бухгалтерии почему-то примерно мне посчитали ок. 7500 рублей
Будем договариваться
Последний раз редактировалось Ликета; 01.11.2013 в 16:10.
23 декабря 2010 я вышла в первый декрет. И по сегодняшний день в отпуске по уходу уже за 2-мя детьми
написать в бухгалтерию заявление на перерасчет пособия и указать года, обычная практика, и в ФСС нормально к этому относятся23 декабря 2010 я вышла в первый декрет. И по сегодняшний день в отпуске по уходу уже за 2-мя детьми
Вот так новость!!! УРА! СПАСИБО!!!
Подскажите, пожалуйста, на основании какого документа можно доказать для ФСС, что дни точно будут исключаться? Сейчас моя бухгалтер позвонила в ФСС и они там разбираются, как так они пропустили более выгодный расчет.?!
255-ФЗ
а ФСС абсолютно не заинтересован в том, чтоб выбрать расчет более выгодный для Вас. Этим должны были озадачиться в первую очередь Вы и обратиться к Вашему бухгалтеру.
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ,
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375
Здравствуйте, извините, если немного повторюсь, так как в последних сообщениях обсуждается именно это, просто мне рожать с недели на неделю, также мне завтра-послезавтра предстоит разбор этой ситуации с бухгалтером, и дабы не родить прямо у них там, для придания себе уверенности в своей правоте ещё раз спрошу у вас.Ситуация такая. Весь 2011 - по середину ноября 2012 женщина (это я) находится в отпуске по уходу за ребёнком. В середине ноября увольняется и с 23 ноября устраивается на новую работу, где за ноябрь и декабрь 2012 в целом получает около 30 тыс. руб. В сентября 2013 уходит в отпуск по БиР. Она не хочет заменять года 11 и 12 на предыдущие, где получала зарплату, а просто хочет исключить из числа календарных дней дни, приходящиеся на отпуск по уходу за ребёнком. Т.е. грубо, чтобы среднедневной заработок рассчитывался по формуле не 30000/730, а по формуле 30000/45 (грубо 45, считая, что уволилась и сразу устроилась). Это возможно?
Декретные в размере 13 тыс (я с июля 2013 ушла на частичную занятость) мне уже выплатили, но я не предоставляла справку о том, что была в отпуске по уходу за ребёнком с прошлой работы. На какое увеличение я могу рассчитывать после предоставления этой справки? Заранее спасибо. С ув, Ирина.
да. Пишете заявление на пересчет, представляете справку с указанием исключаемых дней.
30000/45*140=93 333.
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Просто Таша, искреннее спасибо за ответ!
Я была заинтересована. И бухгалтера напрягала по этому поводу. Она мне и говорила, что это самый выгодный вариант(который сейчас), но плохо старалась и я и она!
Спасибо за помощь!!!
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, правильно ли я поняла, что если в 2014 году должна получить пособие по беременности и родам за второго ребенка, а в 2012 и 2013 находилась в отпуске по уходу за первым ребенком (ни одного дня не работала), то рассчитывать его будут исходя из МРОТ? И тогда возможно написать заявление на замену лет на 2010-2011, в которых я работала?
Все верно
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, как поступить.
В нашей микрофирме - директор и я (бухгалтер).
В конце 2012г я ушла в декрет, документы на отпуск по БиР оформили и компенсацию в ФСС получили, а вот с отпуском по уходу до 1.5 лет я как-то закрутилась и совсем забыла о пособии...
Отпуск по БиР закончился 20.02.13г
Прочитала и не совсем поняла :
1.Право на пособие можно заявить до исполнения ребенку 2-х лет. Ребёнку уже почти год.
2."Если работник на момент ухода в отпуск работал на условиях неполной занятости, размер пособия пропорционально уменьшается".
Я работала на условиях частичной занятости 1/4 ставки, оклад 20т.р., зарплата по начислению 5т.р. (1/4).
Предполагаю, что мне положено минимальное по уходу за вторым в сумме 4907,85р (или 1/4 от 4907,85?).
В Расчете в ФСС начисления и выплаты пособия по уходу не отражались (за 3, 6 и 9 мес.2013г).
Как поступить, подскажите пожалуйста:
1. Оформить заявления и приказ задним числом, начислить пособие и выплаты (частичные или сразу за 9мес.), подать перерасчеты в ФСС.
2. Или делать по факту в текущем периоде и как?
3.Как выплачивается пособие за неполный месяц - пропорционально календарным дням?
Спасибо заранее!
1.
2. Это только для пособия, если СЗ меньше МРОТ. Если получается больше, правило не действует, рассчитывается как обычно.
1,2. ИМХО, заявление и приказ на отпуск по уходу задним числом, иначе нет основания для выплаты пособия. Заявление на пособие (с нужными справками) можно сегодняшним. Начислить сразу за 9 месяцев.
3.
За последние полгода. Потому как у ФСС возникнут вопросы и могут не возместить. Да и положено так.
Вопрос: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно включать в общий реестр по ЗП? Нормативно это прописано и если да,то где....ничего не нашла(
Можно.
А вот чего нельзя, так это дублировать вопросы в разных темах.
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
кем и где положено?
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
