Добрый день! Помогите,пожалуйста, разобраться,ситуация сложная для меня.Я допустила ошибку в расчете з/п в некоторых месяцах 2012 года и как следствие расчет отпускных в 2013. Зарплата директора 10 000 руб. В октябре 12 года ему была начислена доплата 1000 рублей (за совмещение должностей) и в октябре он проработал 4 часа в выходной день что мною было посчитано и оплачено исходя из 10 тыс. Надо было 478,24 заплачено 438,80. В ноябре 4 дня был в отпуске за свой счет а 29 числа направлен в командировку.За 15 отработанных дней я рассчитала с 10 тысяч-7142,86 +1000 совмещение,а должна была с 11 000- 7857,14 руб. И в декабре было отработано им 20 дней из положенных 21, что было опять рассчитано из 10 тысяч=9523,81+1000 (за совмещение),а должна была 10476,20. С 10 сентября 13 года уходит в отпуск на 14 дней и входящие в расчетный период месяцы октябрь, ноябрь, декабрь взяты в учет неправильно посчитанные. Как мне нужно правильно исправить ошибку? пересчитать все 3 месяца в 2012 году доначислить ноябрем 2013 года ?+ компенсацию , а где я наоборот переплатила как быть?
Сообщение от Ман
