Рассчитываю сотруднику отпускные за декабрь 13 г., в прошлом году он также ходил в отпуск в декабре с 3.12 по 30.12. 1.12, 2.12 и 31.12 выходные дни. расчет выходит такой за последние одиннадцать месяцев все нормально, а за декабрь 12 года дохода нет, а расчетные дни 2,85. Сомневаюсь правильно ли это?
Правильно. Расчет идет из календарных дней. И если на праздничные и выходные не попадает ни отпуск, ни другие отсутствия, то эти дни принимаются к расчету.
Киньте ссылку на нормативку?) СПС)Сообщение от Cobra777
Постановление 922
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
*В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
*Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Для определения суммы отпускных, положенных работнику при очередном отпуске, нужно рассчитать средний дневной заработок и умножить его на количество отпускных дней.
Основной задачей тут будет определение среднего дневного заработка (СДЗ).
СДЗ = ЗП / Драб.,
где
ЗП — начисленная заработная плата за расчетный период,
Драб. — количество дней, которые работник отработал за расчетный период.
При определении начисленной заработной платы (ЗП) нужно учитывать все выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда на данном предприятии. Не учитываются различные социальные выплаты, не связанные с оплатой труда, это, например, материальная помощь, оплата проезда, обедов и прочее.
Расчетный период при расчете отпускных — 12 месяцев, предшествующих отпуску. Если работник не успел отработать 12 месяцев на предприятии, то берется расчетный период с момента приема сотрудника на работу.
Таким образом, получаем, что ЗП — это начисленная зарплата за предшествующие отпуску 12 месяцев.
Теперь разберемся, что такое Драб., то есть как определить количество дней, которые сотрудник отработал в отчетном периоде.
Если работник работал все 12 месяцев каждый день, то тут все просто. Просто умножим 12 месяцев на среднее число календарных дней (29,4).
Драб. = 12*29,4
Если работник не работал все 12 месяцев каждый день, что чаще всего и встречается, то тут немного сложнее. Возможно, он болел какое-то время или ходил в какой-либо отпуск или отсутствовал еще по какой-то причине. В таком случае количество отработанных им дней за 12 месяцев нужно считать следующим образом.
Драб. = Дп. + Дн.,
где
Дп. — количество календарных дней из полностью отработанных месяцев,
Дн. — количество календарных дней из не полностью отработанных месяцев.
Дп. = количество полностью отработанных месяцев * среднее число календарных дней (29,4).
Дн. = (( Краб.1 / Кобщ.1) + (Краб.2 / Кобщ.2) + …) * 29,4.
где
Краб.1 — количество отработанных календарных дней в первом не полностью отработанном месяце,
Кобщ.1 — общее количество календарных дней в первом неполностью отработанном месяце.
Краб.2 — количество отработанных календарных дней во втором не полностью отработанном месяце.
Кобщ.2 — общее количество календарных дней во втором не полностью отработанном месяце.
29,4 — среднее число календарных дней.
Рассчитав средний дневной заработок (СДЗ), можем определить размер отпускных (О):
О = СДЗ * количество дней отпуска.
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
Шерочка, Это что нормативка?
Нормативку вам привели в посте 4. Я вам привела формулы для расчета.
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
