 |
оклад сторожа 6550
надбавка за стаж работы 10%
доплата за работу в ночное время 35%
отработано в месяце 180часов из них 64 ночных, норма при 40ч раб неделе 159 ч.премия суммой-3930
правильно ли произведен расчет?
6550/159=41,19-стоимость одного часа
41,19*180=7414,20-оклад с учетом переработки
7414,20*10%=741,42-надбавка за стаж работы
41,19*35%*64=922,88 -ночные
итого :7414,20+741,42+922,88+3930=16938,50
Заработная плата при сменном графике
оклад сторожа 6550
надбавка за стаж работы 10%
доплата за работу в ночное время 35%
отработано в месяце 180часов из них 64 ночных, норма при 40ч раб неделе 159 ч.премия суммой-3930
правильно ли произведен расчет?
6550/159=41,19-стоимость одного часа
41,19*180=7414,20-оклад с учетом переработки
7414,20*10%=741,42-надбавка за стаж работы
41,19*35%*64=922,88 -ночные
итого :7414,20+741,42+922,88+3930=16938,50 .
Для сторожей лучше ввести суммированный учет рабочего времени. Учетный период, например - квартал. И по итогам квартала смотреть, есть переработка или нет.
Если предположить, что Вы уже ввели сумм.учет и учетным периодом является месяц (что не запрещено, но не логично: чем длиннее учет.период, тем точнее учет) , то переработку мы считаем иначе: оклад : на среднегодовое количество часов в месяце, т.е. 6550 : (1970:12) = 6550:164,2 = 39,89
переработка 39,89 * (180-159) = 39,89 * 21 = 60,89
надбавка за стаж 6550*10%=655
ночные 6550/164,2*64час * 35% = 893,54
ИТОГО: 6550,00 + 60,89 + 655,00 + 893,54 + 3930,00 = 12089,43
Но еще нужно посмотреть Положение об оплате труда, трудовые договора, Положение вышестоящей организации.
Как считать стажевые - от голого должн.оклада или нет.
Учетным периодом является год. Т.е. я раз в год должна производить доплату за переработку? А нужно ли учитывать переработку, как сверхурочные первые 2 часа в 1,5 размере остальное в 2 х кратном?Сообщение от Аноним
Это и есть доплата за сверхурочные, указанные вами размеры доплаты - минимальные, можете и больше, если пропишете в ТД или кол.договоре.
И еще, что-то у вас переработка большая, смотрите по году, в ТК РФ ограничение есть.
Бюджетники... а в предельный фонд оплаты труда впишитесь с такими переработками?
Последний раз редактировалось Искорка; 28.11.2013 в 23:02.
... обычно не кусаюсь
Если твоё желание не исполнено, значит, оно ещё не оплачено... (с)
Бюджетники... а в предельный фонд оплаты труда впишитесь с такими переработками?[/QUOTE]
я так понимаю, что количество сторожей неправильно заложено в штатное расписание. Сторожей 4 работают 12х24х12х48, т.е.365дней в году*24ч=8760ч в год/12/4сторожа=182,5 ч в месяц на каждого уже изначально нарушение ТК
я так понимаю, что количество сторожей неправильно заложено в штатное расписание. Сторожей 4 работают 12х24х12х48, т.е.365дней в году*24ч=8760ч в год/12/4сторожа=182,5 ч в месяц на каждого уже изначально нарушение ТК[/QUOTE]
В 2013 году по производственному календарю 1970 раб.часов, 8760/4=2190час. отработает каждый сторож (если так график составлен).
Переработка в год составит 220час. (при учетном периоде - год). Первое нарушение.
Кроме того, еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее 42час. По-моему, у вас 36 часов получается. Это второе нарушение.
А если учесть, что кто-то из сторожей в отпуске или на больничном...
... обычно не кусаюсь
Если твоё желание не исполнено, значит, оно ещё не оплачено... (с)
Да я согласна, решили внести изменение в штатное расписание, добавив 0,5 ставки со следующего года,тогда вроде все получается.365*24/4,5=1946.Только вот вопрос как быть с этим годом?
Иринкакартинка, Интерисуюсь в каком городе ставка сторожа 6550 руб.?
Одинцово Московская область бюджетное учреждение культуры
Спасибо.Мы так и предполагали.У нас 2300 руб.
А у вас тоже для сторожей суммированный учет времени с учетным периодом год?
Доброе утро.Да,у сторожей суммированный учет времени с учетным периодом год.В конце года оплачиваем все переработки, накопленные за год.
Спасибо! А по какому графику работают сторожа? Дело в том, что у нас должность называется сторож-вахтер, работают непрерывно с 08 00 до 20 00 и 20 00 до 08 00 без обеда, и получается 220 часов переработки в год, хотим ввести еще 0,5 ставки и какой сделать график что-то не придумали пока
1 полная ставка? А как же минимальная зарплата в Вашем регионе?
Я что то не пойму по расчету переработки откуда 60,89? 39,89*21=837,69Для сторожей лучше ввести суммированный учет рабочего времени. Учетный период, например - квартал. И по итогам квартала смотреть, есть переработка или нет.
Если предположить, что Вы уже ввели сумм.учет и учетным периодом является месяц (что не запрещено, но не логично: чем длиннее учет.период, тем точнее учет) , то переработку мы считаем иначе: оклад : на среднегодовое количество часов в месяце, т.е. 6550 : (1970:12) = 6550:164,2 = 39,89
переработка 39,89 * (180-159) = 39,89 * 21 = 60,89
надбавка за стаж 6550*10%=655
ночные 6550/164,2*64час * 35% = 893,54
ИТОГО: 6550,00 + 60,89 + 655,00 + 893,54 + 3930,00 = 12089,43
Сорри, опечатка, конечно.
Аноним, а скажите разве правильно считать надбавки от оклада который установлен на нормальное количество часов, разве к окладу не надо прибавлять переработку, а потом уже считать надбавки? У нас в положении это не прописано, и я столкнулась недавно с таким расчетом.
Последний раз редактировалось Иринкакартинка; 03.12.2013 в 15:15.
У сторожей с доплатой выходит чуть больше минималки. Работают: сутки через трое, с 8-00 до 8-00 следующего дня. Предлагали по 12 часов, они против, им больше нравится этот график.
Конечно, от должностного оклада. Посмотрите ТК РФ (статью на память не подскажу). Это, во-первых.
Во-вторых, при учетном периоде "год" переработка считается 1 раз в год.
В-третьих, Вы хотите надбавки считать от должн.оклада + переработка, которая уже посчитана от должн.оклада? Сродни "средний от среднего".
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
