Нужна помощь в перерасчете зп и отпуска(((
Доброго всем утра!
Нужна помощь! Дело в том, что одному из наших работников объявили выговор в мае 2013, а в июне сотрудник пошел в отпуск (с середины месяца), соответственно в мае остался без премии, а в июне получил только одну из двух. Сотрудник дважды обращался в суд, второй суд выиграл. Вынесли решение о частичном удовлетворении иска: премии за май и июнь доплатить. Издан приказ уже в декабре, когда пришло решение о том, что "во исполнение решения суда бухгалтерии произвести выплаты в размере .... за май и .... за июнь. Работник была в отпуске месяц в мае и месяц в сентябре.
Вопросы: 1. нужно ли делать перерасчет зп за май и июнь, или достаточно в текущем месяце сделать доначисление, ведь приказ от декабря и в нем сказано произвести выплаты, а не пересчитать? 2. Нужно ли делать перерасчет оплаты отпуска или в следующем периоде эти суммы войдут в расчет средней зп?
Буду очень благодарна если еще будут ссылки на нормативы)
Спасибо!
Сообщение от Аноним
