Организация выплатила пособие по бир сотруднице. Теперь эта организация планирует получить возмещение от ФСС. Для этого нужны определенные документы, включая трудовую книжку сотрудницы. Скажите, нужна просто копия в ФСС, копия, заверенная работодателем или копия, заверенная нотариусом?
обычно она.копия, заверенная работодателем
бух2007,
вот какая ситуация приключилась с трудовой. У сотрудницы две трудовые: первая с 15 летним стажем, вторая с 6 месячным стажем. Первая утеряна, но есть нотариально-заверенная копия этой трудовой. Пособие рассчитывалось именно по ней. Есть шанс найти эту трудовую. Сейчас у работодателя есть дубликат второй трудовой со стажем 6 месяцев. Вопрос: может ли работодатель предъявить в ФСС нотариально-заверенную копию первой трудовой+показать копию второй трудовой?
А куда вам деваться? У вас другого варианта все равно нет.Вопрос: может ли работодатель предъявить в ФСС нотариально-заверенную копию первой трудовой+показать копию второй трудовой?
Может быть у вас эту трудовую и не спросят даже. У меня не всегда ее спрашивают.
Не поняла, почему в вас есть только дубликат второй трудовой. Вы сами где запись делали о приеме? В том дубликате? И почему дубликат - она что, два раза трудовые теряла?
бух2007, обычно трудовые храняться в сейфе у гл.буха. Странно, что две трудовые потеряны.
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
при приеме получилось так: сотрудница предъявила первую трудовую, директор ее посмотрел, полистал. Потом сотруднице понадобилась трудовая, мы ей ее отдали, но в нее мы не успели внести запись о приеме. Поэтому она обратилась в предыдущему работодателю, который оформил ей дубликат трудовой: там запись с предыдущего места работы + наша запись. Итого две записи.Сообщение от бух2007
ДА.
У нее и первая трудовая - дубликат (терялась книжка несколько лет назад на первом месте работы). Сделали дубликат.
Вторая трудовая, которую завел предыдущий работодатель - тоже дубликат.
никогда так больше не делайте. Законом вообще не предусмотрена возможность выдачи тк на руки сотрудникам.Потом сотруднице понадобилась трудовая, мы ей ее отдали
У вас журнал регистрации тк вообще не ведется? За это штраф в 40 тыс. положен.
странная девушка...У нее и первая трудовая - дубликат
Ну...вот так получилось. Да и не утеряна ее первая трудовая. Может она побоялась оставлять нам, т.к. ушла в декрет и кто знает, что случится с ее трудовой за 1,5 или 3 года. Ведь теряли у нее уже один раз трудовую.
Скорее просто перестраховывается.
Если все сотрудники начнут выделывать такие трюки, то начнется анархия.Может она побоялась оставлять нам, т.к. ушла в декрет и кто знает, что случится с ее трудовой за 1,5 или 3 года.
Никому в руки трудовые не давать! Ответственность за трудовую несет лицо, назначенное работодателем.
Вы ей намекните, что ей могут пособие пересчитать из минималки. Потому что для вас имеет значение только оригинал ее трудовой, дубликат или оригиналы трудовых договоров со всеми предыдущими работодателями.
Сейчас она вам побоялась доверить свою трудовую, где нет записи о приеме к вам, а потом она сама себе таким образом проблем наживет, когда на пенсию соберется идти, когда ПФР будет сравнивать записи в трудовой и ИС.
Так пособие по бир (140 дней) уже выплатили! Мы же не можем его забрать у нее.
Что может быть не так в ПФР??? Что такое ИС?
Надо было не платить, пока трудовую не принесет. Насчитать ей минималку, если там стаж менее 6 мес.ак пособие по бир (140 дней) уже выплатили!
Никто сейчас не знает, что будет потом в ПФР. ИС - это индивидуальные сведения. Там у нее будет стаж, а в трудовой не будетЧто может быть не так в ПФР??? Что такое ИС?
Уже заплатили.
Уверена, что принесет она свою трудовую не сейчас, так потом, когда, например, увольняться будет.
Сомневаюсь я, что она принесет трудовую когда будет увольняться. Действительно чудная девушка. Если каждый будет перестраховываться, кто будет записи делать в трудовой? Трудовые должны храниться в сейфе у гл.буха. Никому не отдавать. Если очень надо, то есть журнал, в нем расписывается сотрудник, что взял ее.
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
при чём тут главбух?
трудовые книжки вообще-то в отделе кадров хранятся
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
