Доброй ночи! Прошу помочь разъяснить некоторые вопросы. ИП не может сам себе приказывать, а какие распоряжения он может делать? Все что в голову пришло? И если Ип становится работодателем то в этом случае приказы о принятии на работу делать надо верно? Т.Е. что касается себя то распоряжение, что касается работников то приказы?
Он сам себе что ли распоряжение дает? И о чем же, интересно?Сообщение от Эльвина123
Ну например о использовании транспорта и списании гсм
Может быть не распоряжение, а решение? ИП решил и тд и тп
Ну все-таки скорее решение. Распоряжения давать самому себе несколько странно
А учетная политика по налогообложению же нужна ИП?
Т.Е. для себя решает, а для работников приказ либо распоряжение, верно?
А сами решения тоже нумеровать надо? Решение №1, решение № 2 и тд?
Эльвина123, скорее всего ваш ип на упрощенке. Учетная политика ему не обязательна.
Эльвина123, для работников скорее всего приказ
Эльвина123, приказы, решения лучше нумеровать. А то сами запутаетесь.
чё это вдруг ему такая лафа?
как работодатель ИП нисколько не отличается от работодателя - организации, за исключением некоторых небольших нюансов.
если речь об использовании личного транспорта ИП самим ИП - осторожнее, хоть двадцатью приказами обложитесь - могут быть проблемы.
как раз по налогообложению нужна
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Ок. Всем спасибо.
ZZZhanna, Вы мне не поможете найти образец учетной политики для ип на УСН 15%. Весь инет уже облазила все какая то чушь попадается.
чушь повыкидывайте, остальное вам как раз и нужно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
