 |
Добрый день!
ИП УСН 6%, интернет-магазин
С 1 января 2014 г. нанимаю работника по гражданско-правовому договору.
1. В течение месяца я должна встать на учет в ПФ? А куда еще?
2. Кто платит 13% НДФЛ- я или работник? Как обычно делают?
3. Могу ли я снимать с р/сч наличные и отдавать их как з/пл или как то по другому это должно делаться?
4. Что то еще я упустила?
Спасибо!
По гражданско-правовым договорам бывают исполнители. Работники бывают по трудовым договорам.
НикудаСообщение от Кристина Рекстина
Вы удерживаете из зарплаты работника и перечисляете в бюджет
Конечно можете. Только это не зарплата, а вознаграждение.
Упустили Вы уплату взносов. Вы должны с вознаграждения платить взносы в ПФ и ФОМС
Кстати, а почему гражданско-правовой договор? Чем будет заниматься нанятый Вами человек?
Это менеджер интернет-магазина. Прием заказов, обзвон клиентов и тп.
Гражданско-правовой тк кажется что для меня как для работодателя этот вид договора более удобен? Отпуска, больничные, декрет...
Удобный, не значит правильный! а это чревато.... Больничные, декретные ФСС Вам возместит, в отпуск придется отпустить- все мы люди, зато спать будете спокойно
Кристина Рекстина, у Вас явно будут трудовые отношения с работником. Вам надо заключать трудовой договор
А декретные возмещает ФСС в полном обьеме?
А если работник дома принимает и обрабатывает заказы- все равно надо трудовой договор?
А рабочее место я должна обеспечивать по трудовому договору?
Возмещает полностью
Да, трудовой договор всё равно
как в договоре пропишите.если он работает дома, то о каком раб.месте речь?
Почему-то я Вам верю...
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я ИП, работница уходит в отпуск по беременности и родам. Какие документы я должна оформить. Только приказ?
Lili0202, в форуме полно тем про пособия по БиР.Причем тут эта тема?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
