Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком. В апреле ребенку исполнится 3 года, сотрудница выходить на работу не планирует. Есть ли какие-либо законы и нормативы на этот счет. И как в дальнейшем ее отражать в бух. учете. Спасибо.
 |
Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком. В апреле ребенку исполнится 3 года, сотрудница выходить на работу не планирует. Есть ли какие-либо законы и нормативы на этот счет. И как в дальнейшем ее отражать в бух. учете. Спасибо.
А что она собирается делать? Уходить в отпуск за свой счет или что? Отпуск-то по уходу заканчивается.
Пока она думает, что мы ей можем предложить, если она откажется выходить? За свой счет? (директор не против ее увольнения, но она не собирается)Сообщение от Над.К
если после отпуска она просто не выйдет на работу, то это будут прогулы и ее можно будет уволить по статье. ей это надо? пусть решает или увольняется или приступает к работе. на том же рабочем месте и на той же должности.
Почему-то я Вам верю...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
