здравствуйте!
есть сотрудник, числится но по факту не работает, соответственно зп тоже не получает. Но она начисляется каждый месяц, в результате растет долг перед работником.
Вопрос: Может ли он написать доверенность на постороннее физ.лицо (не сотрудника нашей компании и не своего родственника) и мы бы тому физ. лицу переводили его зп?
спасибо
Непонятно, за что Вы начисляете зарплату, если человек не работает?
дык не за что, это жена учредителя и на работу оформлена чтобы стаж капал (по указанию хозяина), ну и зп начисляю как положеноСообщение от Над.К
минималку, но ее тоже куда то выплачивать надо
капашилка, у нее нет карточки или хозяин не хочет ей денег платить?
нет у нее карточки, открывать не хочет, "у нее 4 детей и делать типа больше нечего", так что в качестве "жертвы" на получение ее денег выбрана ее подруга (с карточкой), которая к нашей фирме вообще отношения не имееткапашилка, у нее нет карточки или хозяин не хочет ей денег платить?
вот не знаю как быть, долг по зп достаточно большой, мне эти нарушения ТК тоже не надобны, вот думаю как выкрутиться
капашилка, учредитель тоже только с наличкой имеет дело?
получить в кассу наличку и выдать по РКО
А у нее карты банковской нет разве?
не уловил, какие проблемы есть в доверенности или в заявлении на выдать деньги подруге на карту?
банк на другом конце города, и не повезу в метро наличку, ограбят и рассчитывайся потом год
нет
проблема в том - а можно ли так? наличкой однозначно можно, а вот на безнал....
З.Ы. может у кого форма есть? поискала в интернете - только нотариальные формы пока нашла. Буду признательна за помощь
капашилка, пусть просто напишет заявление - Прошу мою зарплату перечислять тому-то туда-то...по указанным мной реквизитам
благодарствую
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
