Правомочно ли уведомление о сокращении???

[AnnetteRR]

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (29.05.2014 г. - ему будет три года). Сегодня получила с работы письмо такого содержания:На основании приказа от 29.01.2014 № 4 "О внесении изменений в штатное расписание и сокращении штата работников организации" должность экономист экономического отдела подлежит сокращению, на основании вышеизложенного организация уведомляет Вас о том, что 30.05.2014 г. трудовой договор с Вами будет расторгнут в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового Кодекса РФ с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка согласно статьи 178 ТК РФ и предоставлением прочих гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ.
Предложить Вам другую работу в соответствии с требованиями части 3 статьи 81 Трудового Кодекса РФ не предоставляется возможным. Вакансий, соответствующих Вашей квалификации, нет.

Подскажите, все ли правильно с юридической точки зрения в этом уведомлении???

[Storn]

Подскажите, все ли правильно с юридической точки зрения в этом уведомлении???

всё не правильно....
за вами сохраняется рабочее место до вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком....
при сокращении предлагаются вакантные места, в том числе с квалификацией ниже, а не только соответствующие квалификации сокращаемого

[AnnetteRR]

А 77 статья ТК РФ??? Насколько я знаю, это про прекращение срочного договора. А у меня трудовой договор на неопределенный срок.

[Storn]

пишите жалобу в Рострудинспекцию...прикладывайте копию полученного письма

[бух2007]

пишите жалобу в Рострудинспекцию...прикладывайте копию полученного письма

Не вижу повода для жалобы.

за вами сохраняется рабочее место до вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком...

А ее никто и не собирается увольнять ДО этой даты. 29.05.14 отпуск закончится, а 30.05.14 ее уволят.

[Storn]

но ей не предложили всех вакансий

[бух2007]

но ей не предложили всех вакансий

исправятся. Выяснится, что в ШР нет вакансий вообще. Или есть одна вакансия водителя мусоровоза или грузчика

[Storn]

формально и водителя и грузчика должны предложить

[Lizavetta]

Не вижу повода для жалобы.

ИМХО формулировка статьи ТК должна быть верной. И вакансии нужно предлагать все абсолютно.

[AnnetteRR]

Именно, у нас до этого шли сокращения, всегда у всех в уведомлениях была 81. Тут явная ошибка. И вакансии по-другому предлагали. В Трудинспекцию я ходила, сказали там про те же вещи, что и вы (статья и вакансии), меня интересует вопрос, выдают ли повторное уведомление, если в первом ошибка???

[Dinchik]

формально и водителя и грузчика должны предложить

Чего это? Может у нее нет прав, чтобы мусоровоз водить?

меня интересует вопрос, выдают ли повторное уведомление, если в первом ошибка???

Немножко уточню. Вы хотите получить не просто новое уведомление, а новое уведомление с датой максимально близкой к дате сокращения. Чтобы либо получить компенсационную выплату за то,что предупредили о сокращении позже,чем за 2 месяца, либо выйти на 2 месяца на работу и получить зар.плату.
Так вопрос в чем. Стоит ли ли попробовать получить новое уведомление с другой датой и каким образом? На какие статьи ссылаться?

[AnnetteRR]

Спасибо!!! Абсолютно верно сформулировали мой вопрос!!!