Можно ли привлечь работника за клевету на организацию

[Аноним]

Добрый День,

в организации проводим сокращение официальное с предупреждением за 2 месяца и выплатами всего что полагается, работник попадающий под сокращение пишет на нас жалобу в инспекцию по труду якобы организация не выплачивает зп, нет аттестации, не выдает спецодежду , к нам пришел инспектор и проверяет по этим фактам - у нас все правильно , ЗП выплачиваем вовремя и аванс тоже, аттестация есть даже СИЗ выдаем официально, инспектор сама удивилась чего же хочет этот работник , его жалоба не подтверждается на 100 % ,

Можно ли привелечь к какой либо ответственности этого работника за клевету на организацию ?

[mvf]

Кто именно был оклевещен? Ну или что?

[Аноним]

я уже писала Сотрудник пишет жалобу в трудовую инспекцию на организацию якобы не получает ЗП , инспектор пришел к нам по жалобе с внеплановой проверкой - проверять выплачиваем ли мы вовремя ЗП - ответ выплачиваем, получается сотрудник в жалобе написал неправду(клевету) можно ли ли его как то наказать за это

[mvf]

я уже писала

Я умею читать. Вы можете ответить

Кто именно был оклевещен? Ну или что?

[Аноним]

Я умею читать. Вы можете ответить

может быть я не совсем правильно применяю слова , попробую сформулировать вопрос по другому если на 100 % не подтверждается жалоба работника в гос органы и жалоба содержит ложные сведения и обвинения в адрес организации можно ли этого работника как то наказать, адимнистративно например ?

[mvf]

ложные сведения и обвинения в адрес организации можно ли

Можно - ГК-152.

[Аноним]

т е не будем применять понятие клевета