Больничный во время отпуска до 1,5 лет работающему папе

[Аноним]

Добрый день,помогите найти верное решение такой задачи:
сотрудник (папа) находится в отпуске до 1,5 лет по уходу за ребенком с работой на неполном рабочем времени сам заболел и предоставил больничный лист.
Имеем ли мы право оплачивать за этот срок 2 вида пособия? сомнения в том, не скажет ли фсс что в этот период, раз сотрудник болел, то он не мог оказывать уход за ребенком и что на этот период пособие прерывается? заранее спасибо за любую помощь, совет )).

[Просто человек]

Аноним, я может быть ошибаюсь, но разве сотрудник может получать пособие по уходу за ребенком и одновременно работать?

[Аноним]

может, у нас таких трое и проверки были, когда за возмещением обращались.

[Транска]

может, у нас таких трое и проверки были, когда за возмещением обращались.

Да правильно, может, и ему должно платиться пособие до 1,5 лет, если он на не полной ставке (по совместительству) и Б/лист если работает по ТД тоже оплачивается в связи с тем что с ним на не полный раб.день заключен ТД (т.е. да 2 пособия). Но все же, я подстраховалась бы и уточнила бы этот вопрос именно в своем отделе камеральной проверки ФСС, а то вдруг у них внутренние какие распоряжения.