Отпуск после БиР

[Ann1990]

Здравствуйте!

Разъясните пожалуйста такой вопрос

в данной организации женщина работает около 5 лет (не могу точно сказать с какого времени). В 2013 году ушла в отпуск по БиР, перед которым отгуляла свой основной отпуск. 11 марта текущего года отпуск по БиР заканчивается. Может ли она выйти, начиная с 12 марта, в ежегодный оплачиваемый отпуск (прерывая тем самым отпуск по уходу за ребенком), если после его окончания хочет продолжить отпуск по уходу за ребенком? В отделе кадров данной организации сказали, что для этого ей надо выйти и фактически отработать хотя бы 2 дня. Правомерно ли это? И может ли женщина в данной ситуации вообще использовать ежегодный отпачиваемый отпуск?

[GSokolov]

ей надо выйти и фактически отработать хотя бы 2 дня. Правомерно ли это?

Неправомерно, не нужно ничего отрабатывать. Ст.260 Трудового кодекса РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.