Сообщение от бух2007
 |
8 марта праздничный день перенесен на 10 мартаС каких пор 10 марта стал праздничным?
Аноним, не путайте праздничные дни с выходными.
В марте только 1 праздничный день, который согласно ТК не входит в число дней отпуска. Это 8 марта.
Праздничный - так и остался 8-го. Перенесен выходной, суббота.
Это вы не путайте.
Я ориентируюсь на ТК, а не на ОБС.Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
....
8 марта - Международный женский день;
....
На один день день (праздничный) у сотрудника увеличивается отпуск. Вы это и сами подтвердили согласно законодательства. Поэтому считаю ему нет необходимости брать 30 календарных дней отпуска, чтобы выйти в понедельник. В любом случае если расчет отпускных провели за 30кал.дней, то выход на работу должен быть 01 апреля.
А 31 марта - прогул у него будет?
Выход на работу будет не 1-го апреля, а в первый рабочий день после дня окончания отпуска.В любом случае если расчет отпускных провели за 30кал.дней, то выход на работу должен быть 01 апреля.
Если ваш калькулятор сел, то можно расписать подробно:
27 - 28 фераля = 2 дня отпуска
1 - 7 марта = 7 дней отпуска
9 - 29 марта = 21 день отпуска
------------
Итого 2 + 7 + 21 = 30 дней
При этом отпуск заканчивается 29 марта.
Поэтому, если 31 марта у работника рабочий день, то в этот день ему и на работу.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
