Сотрудник был принят на работу и тут же написал по семейным обстоятельствам на отпуск за свой счет на 3 месяца (работодатель не против), потом долго и упорно трудился с 2006 по 2014......... после чего опять он пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на 3 месяца с последующим увольнением (работодатель опять же не против). Входит ли период отпуска за свой счет в непрерывный трудовой стаж и влияет ли это на расчет больничного как было раньше (40%, 60%, 80%, 100%)?
Сообщение от Аноним
