Расчет пособия по беременности и родам

[Арина Барнаул]

Добрый день, у меня получается ситуация в которой не могу разобраться. Есть 2 сотрудницы в Барнауле, районный коэф. 1,15, обе на полную ставку. Начисляется пособие с 24.02.2014 по 13.07.2014
1 сотрудница:
заработок за 2012 год 64321,80 руб
заработок за 2013 год 27040,80 руб
Среднедневной заработок: 91362,60/731=127,25
МРОТ 5554
Минимальный среднедневной заработок: 5554*1,15*24/731=209,70
Получается расчет нужно брать по МРОТ 209,7*140=29358 руб
Калькулятор на сайте ФСС считает 29398,60 (видимо берет 730 дней)

2 сотрудница:
заработок за 2012 год 66036 руб
заработок за 2013 год 82169,04 руб
Количество исключаемых дней в 2013 году 13 (больничный лист)
Среднедневной заработок: 148205,04/(731-13)=206,41
Пособие 206,41*140= 28897,92
Калькулятор на сайте ФСС считает 28897,40

В фсс по расчету по торой сотруднице сказали все верно, как так получается, что зп меньше, а пособие больше? Выходит, что по МРОТу сравнивают без районного коэф., а начисляют с ним?

[MariaF]

Да, среднедневной заработок сравнивается без районного коэф.
5554*24/731=182,35
И только потом при выборе оплаты из МРОТ идет умножение на районный.

[kiry]

5554*24/731=182,35

Для расчета минимума и максимума всегда берем 730 дней
5554*24/730=182,60

[СветаСветлана]

Подскажите, пожалуйста, а если сотрудница на предыдущем месте работы была в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, затем уволилась и устроилась на работу к нам в августе 2012г. Теперь при расчете отпуска по беременности и родам надо ли вычитать из 730 дней помимо больничных на нашем месте работы ее отпуск по уходу за ребенком за 2012год???

[kiry]

Теперь при расчете отпуска по беременности и родам

Надо, за время когда она была в отпуске по уходу за ребенком, т.е состояла в трудовых отношениях.

[СветаСветлана]

Спасибо, поняла, еще вопрос такой: в 1с 7.7 при заполнении больничного листа по отпуску по БиР в расчет идет 730 дней, почему не "вычитаюся" больничные? или еще какой то дополнительный документ надо сделать? и как вычесть в программе предыдущий отпуск по уходу за ребенком?

[kiry]

при заполнении больничного листа по отпуску по БиР в расчет идет 730 дней

Бир в 2014 г-берем 2012 и 2013 гг, т.е. 731 к.д.

помимо больничных на нашем месте работы ее отпуск по уходу за ребенком за 2012год???

Распишите 2012 год

[СветаСветлана]

2012г у предыдущего работодателя: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет (до конца 3лет не сидела, к нам устроилась раньше)
с 01.08.12г. работает у нас.
2013г больничных за год 41 день

[СветаСветлана]

731-213-41=477

[kiry]

Документ "Больничный лист", вкладка "средний заработок"

[MariaF]

kiry, извините, ошиблась.

[waw]

Да, среднедневной заработок сравнивается без районного коэф.

Или я вас не понял, или НЕВЕРНО.

В фсс по расчету по второй сотруднице сказали все верно, как так получается, что зп меньше, а пособие больше?

Конечно, неверно.
При прочих равных такого не может быть в принципе, если, конечно, соблюдать арифметические законы.
Ну, или как в данном случае, сравнивать килограммы с метрами.

[waw]

В догонку:
Если вы законодателям, которые так неоднозначно написали п. 11(1) ПП 375 расскажите, что работник, не заработавший ни копейки в РП будет получать пособие больше, чем работник, доходы которого составили, например, 5000 * 24 = 120000, то они, безусловно удивятся, как некоторые излишне прямолинейные люди в ФСС и скопировавшие тот калькулятор местные производители, могут допустить подобный абсурд.
- Мы не этого хотели!

[MariaF]

Хотели они этого или нет, но они это приняли. А споры теперь бессмысленны.
А вот при расчете сотруднику, проработавшему менее 6 месяцев, сравнение идет с МРОТ*РК - это же они прописали.

[СветаСветлана]

Помогите, пожалуйста, в 1с 7.7 при расчете не учитываются больничные листы и отпуск по уходу за ребенком у предыдущего работодателя, что делать?

[waw]

Хотели они этого или нет, но они это приняли. А споры теперь бессмысленны.

Они этого не принимали.
Я имею в виду, что в ПП 375 не приведен конкретный алгоритм сравнения, описанный словесно в п. 11(1) так:

в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда

Здесь не написано, как именно следует рассчитывать средний заработок в расчете за полный календарный месяц.
Так что применяемый вами способ - просто неверная (а главное - абсурдная) трактовка этих слов. Видно невооруженным взглядом, что вы сравниваете вовсе не те величины, которые предписано сравнивать в этом пункте (ни о каком СДЗ там нет ни слова).

А споры теперь бессмысленны

Вовсе нет.
Наши с вами споры, действительно, могут быть бессмысленны.
Но достаточно любому заинтересованному лицу довести дело до суда, как вся эта искусственная конструкция (больше доходов, больше взносов, но меньше размер пособия) рухнет.

Вы график зависимости размера пособия от величины доходов при наличии РК строили?
Что это за внезапное "падение напряжения" в одной из точек?
Сколько статей ТК нарушается одновременно таким вот скачком? Не считали?

Ну, ФСС-то понятно, они хотя бы заинтересованы в этом материально.
Но зачем здесь на сайте калькулятор повторяет эту глупость?
Сомневаюсь, что никто не видел, что в этом случае получается в итоге.

[Аноним]

Подскажите, плз,
в ФСС сам расчет пособия по БиР и отпуску до 1,5 лет можно предоставить в свободной форме?
Т.е. в каждом 2 варианта - исходя из СДЗ и исходя из МРОТ?

[Аноним]

Помогите, пожалуйста, в 1с 7.7 при расчете не учитываются больничные листы и отпуск по уходу за ребенком у предыдущего работодателя, что делать?

при расчете больничного нужно ставить галку "Учитывать справку предыдущих работодателей"

[Анна Грыцюк]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если сотрудница поставлена на учет в ранние сроки беременности (есть и справка, и галочка в больничном), то при заполнении листка нетрудоспособности какую сумму ставить в графах "сумма пособия за счет ФСС" и "Итого начислено"? Только пособие по БиР или сумму пособий (БиР + пособие ранние сроки?). Если можно со ссылкой на соответствующее разъяснение). Зараннее огромное спасибо, перелопатила уже весь интернет.