 |
Уважаемые! Помогите рассчитать оплату по больничному листу сотруднику, который у нас работает 6 месяцев, а до этого не работал 3 года. При этом 5 месяцев находился в административном отпуске (неоплачиваемом по семейным обстоятельствам). Как рассчитать среднедневной заработок? Заработная плата начисляется только с февраля.
Я так понимаю, что МРОТ применять нельзя, т.к. были начисления всё-таки.
Спасибо!
если начисления его за этот отработанный месяц больше, чем 5554*24мес= 133296, то считаете из начисленного, если меньше - то из МРОТ, согласно общего стажа по трудовойСообщение от SvetttLana
Спасибо! вот пытаюсь разобраться (очень давно не считала больничные). Проверьте, пож-та!
Если исходя из МРОТ считать, то нужно пропорционально отработанному времени, т.к. сотрудник работает не полный месяц по труд.договору, выходит 2 раза в месяц в определенные дни. Мои действия:
1. Рассчитываю среднедневной заработок: 5 554 руб.*24/730 = 182,60 - за 1 день;
2. по графику в марте рабочие дни у сотрудника 06.03. и 20.03. Т.к. сотрудник вышел 18.03. на работу, то пособие будет составлять 182.60за 06.03.
Правильно мыслю?
Неправильно мыслите. Оплачиваются календарные дни болезни, а не рабочие.
Доля ставки влияет не на оплаты, а на СДЗ (при расчете из МРОТ)
спасибо! т.е. если по больничному листу 12 календарных дней, то 12*182,6 = 2191,20. Затем удержать НДФЛ
Нет.
12*СДЗ
А СДЗ будет не 182,60, а меньше
Доля ставки какая у него - 0,1? Тогда СДЗ 18,26
И это еще без учета общего стажа. Надеюсь он у него более 8 лет
стаж меньше 8 лет, но больше 5.
Если ставка о,2, то расчитываю так:
182,6*0,2=36,52
12 календарных дней больничного * 36,52 = 438,24*80% = 350,59
Теперь правильно?
дастаж меньше 8 лет, но больше 5.
Если ставка о,2, то расчитываю так:
182,6*0,2=36,52
12 календарных дней больничного * 36,52 = 438,24*80% = 350,59
Теперь правильно?
и ещё вопрос, извините
Правильно?
вычет по НДФЛ всегда предоставляется НАРАСТАЮЩИМ итогом с начала года на всю сумму дохода, б/л из дохода не исключаетсяи ещё вопрос, извините
Правильно?
спасибо!
Подскажите ещё, пож-та - кто и как оплачивает больничный лист? Работодатель или ФСС? Что-то я совсем запуталась. Вроде с 2014 года должен ФСС платить... Как это на практике то выглядит?
В регионах, где действует пилотный проект, оплачивает ФСС. Где действует пилотный проект, можно найти на сайте ФСС
спасибо всем! разобралась!
теперь я не пойму, 100%платим? или все-таки 182,6*0,2*80%=29,22
ссори, дочиталатеперь я не пойму, 100%платим? или все-таки 182,6*0,2*80%=29,22
Подскажите пожалуйста!
Работница уходит в отпуск по беременности и родам. У нас работает с 2013 года. Справки с предыдущих мест работы не принесла, т.е. за 2012 год у нас нет сведений о размерах ее заработка. Общий стаж работы не превышает 3х лет.
Я могу рассчитать пособие без сведений с предыдущих мест работы?
У сотрудницы был график - неполная рабочая неделя, т.е. получалось примерно 50% рабочих дней в месяц.
Т.е. я среднедневной заработок должна умножить на 0,5? правильно?
Рассчитать без учета заработка на предыдущем месте работы. Или по заявлению работницы направить запрос в ПФ о заработке... Сравнить с расчетом из МРОТ. Выплатить большую сумму. Только брать 0,5 МРОТ, раз на 0,5 ставки.
Но ведь ЗП ему скорее всего начисляется уже пропорционально 0,2 ставки. (То есть если например оклад 1000 руб, вы же ему будете платить не 1000, а 1000*0,2, или я неправильно мыслю?) В таком случае, я думаю, долю ставки учитывать не нужно...
Пардон, речь же идет о мрот.... Все понял)))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
