Помогите, пож-та, оказываем услуги из давальческого сырья. Закрытие месяца проходит успешно, но на 20 счете висит остаток (Зарплата сотрудников). Не могу понять как его закрыть!
Помогите, пож-та, оказываем услуги из давальческого сырья. Закрытие месяца проходит успешно, но на 20 счете висит остаток (Зарплата сотрудников). Не могу понять как его закрыть!
Аноним, зарплата напрямую на 20 счет не относится. Сначала необходимо начислить зарплату на 25 или 26 счет, а затем закрыть на 20
бух2007, потому![]()
бух2007, на 20 счет нельзя отнести зарплату напрямую, так как нет базы для распределения этой самой зарплаты на выпуск продукции пономенклатурно
Зарплата производственных работников прекрасно начисляется 20 - 70
Аноним, у вас вопрос по проводкам или по использованию какой-то программы? Какой?
и с какой бы стати вдруг зарплата производственным рабочим должна быть отнесена на сч.26 только потому, что в программе что-то не закрывается?
Попробуйте провести выпуск продукции/выручку/или что-то другое, на основании чего у вас происходит распределение затрат, на сумму 0,01 руб., проведите закрытие месяца, а потом документ на 0,01 руб. удалите.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Январь, вы это в 1с напишите. Особенно для бухгалтерия 7.7
Последний раз редактировалось Просто человек; 23.03.2014 в 15:54.
Написано в 1 посте что производство из давальческого сырья. Какие основные производственные работники?
Во многих базах именно на 20 и отношу. И он всегда закрывается.
У автора, кстати, не производство продукции, а услуги.
А что не так в 7.7?
Чтоб 20 счет закрылся, надо чтобы вид деятельности в документе совпадал с тем видом деятельности, по которому сформирована реализация.
бух2007, бух 7.7 на 20 счете субконто выпуск продукции. И в случае с производством для правильного формирования себестоимости рекомендуется зарплату относить на 25 или 26 счета.
Январь, тогда я что-то не понимаю. К 20 счету в 7.7 привязано субконто выпуск продукции. Так?
Здравствуйте! Возможна ли следующая ситуация??
у сотрудников есть оклад и есть сумма, получаемая за каждое изготовленное изделие. Можно ли фиксированную часть, т.е. оклад отнести на сч 25 (т.к. производим протезы, но невозможно определить, какая часть оклада идет на тот или иной протез), а сдельные расценки на сч 20 (есть особо дорогостоящие изделия, по которым известно, сколько человек получит за изготовление каждого)??? Заранее спасибо)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)