Здравствуйте!
подскажите, пожалуйста, такая ситуация - ООО на УСН работает с начала 2014 года, получает доход. В организации никто не оформлен. Вопрос - по какому пути правильнее пойти 1. оформить несколько человек с 1 января, уплатить все налоги и ждать штрафов и пени 2. оформить с работниками на 3 месяца по договору подряда ??? СПАСИБО
А директор куда делся?Сообщение от KushNat
Best regards, Михаил
он тоже не оформлен
никто не оформлен и зп никому не платиться
У Вас генеральный директор не принят? а как же действующее без доверенности лицо от ООО в фондах и ИФНС?
примите директора на работу с января, начислите ему зарплату, оплатите налоги с зарплаты. в апреле сдайте отчеты, штрафов не будет, только пени
а причем тут договор подряда
огромное спасибо
дело в том, что в 1 кв. прошли хорошие обороты и понятно , что на производстве одного дира(не получающего зП) не достаточно. и что бы не было в дальнейшем лишних вопросов , надо бы несколько рабочих принять в 1 квартале. вот и думаем как лучше их оформить задним числом
ну и примите нескольких, задним числом.
главное, взносы и налоги правильно начислите и оплатите, и отчеты за 1 квартал во время сдайте.
тогда штрафов быть не должно. только пени за невовремя оплаченные налоги.
общалась с налоговыми работниками, они тоже говорят что главное что б в 14 году начисления и уплата сходились. просто я думала, что - неуплата ЗП может привести к серьёзным последствия. так что смело парочку работников и дира принимаем НА РАБОТУ с 1 ян.
СПАСИБО ВАМ БОЛЬШУШИЕ. а, то иногда "затупишь" на ровном месте
если вы принимаете ДИРа с 1 января, а данные о его приеме передаете только сейчас, то, кажись, Вам штраф обеспечен за несвоевременную подачу сведений, указанных в ЕГРЮЛ. 5 тыс руб.общалась с налоговыми работниками, они тоже говорят что главное что б в 14 году начисления и уплата сходились. просто я думала, что - неуплата ЗП может привести к серьёзным последствия. так что смело парочку работников и дира принимаем НА РАБОТУ с 1 ян.
мы подали среднесписочную с кол-ом "0" так диру в фондах посоветовали. а, мы уточненку подадим, за это же штрафа не будет
ох ты, не дочитала........да...... в егрюл ничего не вносили. лохи
А причем здесь среднесписочная? я Вам про ЕГРЮЛ талдычу.мы подали среднесписочную с кол-ом "0" так диру в фондах посоветовали. а, мы уточненку подадим, за это же штрафа не будет
В соответствии с требованием ФЗ № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» юридическое лицо обязано сообщить о смене генерального директора ООО, ЗАО, ОАО в регистрирующий орган по месту своего нахождения в течение трех дней с момента принятия решения об изменениях в ЕГРЮЛ. Регистрации изменений в ИФНС подлежат и изменения, связанные со сменой лица, имеющего право действовать без доверенности от имени юридического лица. Как правило, это Генеральный директор Общества, может быть и исполнительный директор, в зависимости от структуры исполнительных органов.
Невыполнение данного требования Федерального Закона в пятидневный срок влечет наложение административного штрафа в размере 50 МРОТ (5 000 рублей) в соответствии с п.3 ст.14.25 Кодекса Российской федерации об административных правонарушениях.
Итак, в налоговый орган подается: решение или протокол о смене Генерального директора и заявление по форме № 14001.
а без дира и ни туда и не сюда
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
