Добрый день, Уважаемые клерки!
Подскажите пожалуйста, на какой день, правильно, уволить сотрудника, при условии что отпуск по уходу за ребенком заканчивается 03.04.2014г. Напишите дату!
Спасибо!
 |
Добрый день, Уважаемые клерки!
Подскажите пожалуйста, на какой день, правильно, уволить сотрудника, при условии что отпуск по уходу за ребенком заканчивается 03.04.2014г. Напишите дату!
Спасибо!
Вы бы вначале основание для увольнения попросили подсказать.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Сотрудник на работу не выходит, положенный отпуск до 3-х лет отсидела. Пишет заявление на увольнение.Сообщение от YUM
03.04.14
Это же последний день ее работы.
если работник не планирует работать, а вы согласны его уволить, то работник пишет заявление и просит уволить его - 03.04.2014
Меня тут сотрудница убеждает, что есть документ, по которому теперь отпуск по уходу не до 3-х лет, а до 4,5 лет. Поискала - не нашла. Это не так?
нет это не так, см. ТК РФ
это только для пенсии и для страхового стажа
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
