Некорректное оформление сделки

[Olga_Shop]

Доброго времени суток! Наша организация заключила договор о предоставлении персоонала с др. компанией. По факту получилось, что были наняти физлица по договорам подряда и от нашей организации они выполняли работу (электромонтаж) организации с которой был заключен договор. При поступлении ден.средств на р/с в назначении платежа указано "оплата за предоставление персоонала". Как быть в этой ситуации? Переделать договора с оранизацией на предоставление услуг по электромонтажу (а сами нанимали субподрядчиков, как и есть на самом деле). Или можно оставить все так как есть? Подскажите, пожалуйста.

[Свечков]

Olga_Shop, интересно, что Вам здесь ответят

[Январь]

Чего-то не пойму вообще в чем проблема.
Заключили договор о предоставлении персонала, получили деньги за предоставление персонала.
Персонал, который им работы сделал, предоставили? Выпишите им акт и всё.

[Свечков]

Персонал, который им работы сделал, предоставили

Персонала-то не было. Персонал-то, он штатный работник, трудовым договором обеспеченный.

[Январь]

Персонала-то не было. Персонал-то, он штатный работник, трудовым договором обеспеченный.

Совершенно не обязательно. Тем более, что привлекались люди на разовые работы

[Свечков]

Ну, мое такое мнение. ПЕРСОНАЛ, -а, м. Личный состав или работники учреждения, предприятия, составляющие группу по профессиональным или служебным признакам. Технический п. Медицинский п. Обслуживающий п. Женский п. госпиталя. || прил. персональный, -ая, -ое (устар.). П. состав.

[Январь]

Свечков, в данном случае для заказчика глубокого не важно, где исполнитель взял людей А исполнителю важно только то, что нужных людей он нашел и обязательства свои по договору выполнил
Да, корректнее было бы оформить договор на выполнение работ. Но сделали так и сделали, смысла искать проблемы не вижу.

[Свечков]

смысла искать проблемы не вижу

а страховые взносы в ФСС? А невыплата компенсации за неиспользованный отпуск?

[Январь]

а страховые взносы в ФСС? А невыплата компенсации за неиспользованный отпуск?

Нет ни того, ни другого. И не договор с заказчиком регулирует, какой договор заключить с человеком

[Свечков]

Понятное дело, что нет. А судя по договору предоставления персонала, должны были бы быть. Впрочем, каждый понимает как понимает. Закон нам тут не в помощь. А как повернется дело в суде, то нам не ведомо. Хотя ВАС считает, что "Договоры о предоставлении персонала (работников) именуются также договорами аутсорсинга персонала. Таким договорам присущ комплекс отношений, регламентация которых осуществляется и нормами трудового права, и гражданско-правовыми нормами, поскольку имеют место два предмета регулирования - имущественных отношений и трудовых отношений." (ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 4 марта 2010 г. N ВАС-2063).