Все пытаюсь побольше заплатить..скажите а можно мне взять расчетный период ..2008 год и 2013? так как в 2009 она уже ушла в декрет и сидела да 2012...
то есть за 2 года же должна брать зароботок вот и возьму за 2008 и за 2013??? можно так...
Все пытаюсь побольше заплатить..скажите а можно мне взять расчетный период ..2008 год и 2013? так как в 2009 она уже ушла в декрет и сидела да 2012...
то есть за 2 года же должна брать зароботок вот и возьму за 2008 и за 2013??? можно так...
Можно. Если приведет к большему размеру пособия. По заявлению работницы.
Т.е.если сотрудница не полностью отработала 2009 год (в котором ушла в декрет), то можно взять 2008?Сообщение от Анонимусус
да
можно заменить любой год, в котором есть хоть один день отпуска по БиР или по уходу
просто не полностью отработанный год - не является основанием, для замены
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
