Отпуск за свой счет и обучение

[Аноним]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, должна ли организация начислять выплаты сотруднику, которого она (организация) направила на обучение, при этом сотрудник находится в отпуске за свой счет?

[Storn]

должна ли организация начислять выплаты сотруднику, которого она (организация) направила на обучение

должна

при этом сотрудник находится в отпуске за свой счет?

по собственной инициативе или его так развели?

[Аноним]

Так понимаю, средний заработок + взносы на него начислять?

[Аноним]

Так понимаю, средний заработок + взносы на него начислять?

да, и отменить отпуск б/с

[Calm]

которого она (организация) направила на обучение

Это должен быть оплачиваемый учебный отпуск.

ТК РФ, статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.