Добрый день!
мы хотим принять на работу сотрудника на удаленную работу, постоянно проживающего в Крыму.
На сегодняшний день человек стоит в очереди на подачу заявления на получение российского паспорта. То есть в самом оптимистичном раскладе копию паспорта мы увидим в июне. Про снилс пока скромно умолчу
Мы его хоть как то можем оформить? если да, то как?
у меня пока безумный вариант, что ЗП платим на карту, а начисляем и показываем стаж в ПФР, когда появятся документы.
на самом деле безумный...Сообщение от gNus
думаю, тут самое правильное, попытаться дозвониться до УФМС. У них должно быть что-то по крымчанам....
и в ПФР тоже можно попробовать запрос сделать....
Почему-то я Вам верю...
В соответствии с ФЕДЕРАЛЬНЫМ КОНСТИТУЦИОННЫМ ЗАКОНОМ "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя":Добрый день!
мы хотим принять на работу сотрудника на удаленную работу, постоянно проживающего в Крыму.
На сегодняшний день человек стоит в очереди на подачу заявления на получение российского паспорта. То есть в самом оптимистичном раскладе копию паспорта мы увидим в июне. Про снилс пока скромно умолчу
Мы его хоть как то можем оформить? если да, то как?
у меня пока безумный вариант, что ЗП платим на карту, а начисляем и показываем стаж в ПФР, когда появятся документы.
...
"Статья 4
1. Со дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на этот день на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, признаются гражданами Российской Федерации, за исключением лиц, которые в течение одного месяца после этого дня заявят о своем желании сохранить имеющееся у них и (или) их несовершеннолетних детей иное гражданство либо остаться лицами без гражданства.
2. Документы, удостоверяющие личность гражданина Российской Федерации, выдаются в течение трех месяцев со дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов."...
Таким образом, на мой взгляд надо:
- взять с работника-крымчанина заявление о приеме на работу
- взять с него уведомление о том, что заявления об оставлении украинского гражданства он не подавал
- заключить трудовой договор
- запустить все соответствующие процедуры (получение ИНН, СНИЛС и т.п.)
А потом рассказывать нам как все пошло-поехало (в налоговой и фондах).
Лучше сегодня посоветоваться, чем завтра отсидеть (народное наблюдение)
ИНН получает само физлицо по месту прописки. Работодатель тут ничего запустить не может. Но свидетельство об ИНН вообще не необходимый документы для физлица
интересно, а кто ему его даст?
Почему-то я Вам верю...
наверняка дают какой-то документ, когда люди подают заявление на получение рос. паспорта. Можно его приложить.
МНе не надо врагов - мне хватает себя!
Лу), но это кже другой документ, а не об оставлении укр.гражданства
Почему-то я Вам верю...
Раз человек подал документы на получение паспорта рф, это подтверждает косвенно, что он не остается гражданином Украины
нет, чтобы перестать быть гражданином Укранины об этом нужно заявлять Украине, а не России
кто ищет, тот...
в России не запрещено двойное гражданствонет, чтобы перестать быть гражданином Укранины об этом нужно заявлять Украине, а не России
да ладно, правильнее Россия не дает своё гражданство при наличии другого, а вот при наличии российского смотрит сквозь пальцы на получение другого
кто ищет, тот...
Пусть регистрируется как ИП, заключите договор и за него перечислите пенсионные выплаты. Пока паспорт получит. (вариант)
Pes-art, то есть без паспорта ИП можно зарегистрировать,а на работу устроиться нельзя? логика супер..
АВБН № 10-2014
В помощь бухгалтеру
М. В. Подкопаев
Крым: до смены паспорта
В связи с вхождением в состав РФ новых субъектов (Республики Крым и города федерального значения Севастополь) в редакцию начали поступать многочисленные вопросы от работников бухгалтерских, финансовых, кадровых служб предприятий, работа которых так или иначе связана с физическими лицами, расположенными на территории этих субъектов.
Многие вопросы обусловлены тем, что процесс получения российского гражданства жителями Крыма и Севастополя занимает определенное время, а наличие или отсутствие указанного гражданства влияет на налогообложение и социальное обеспечение работников.
Предлагаем вашему вниманию ответы на некоторые из поступивших вопросов.
Вопрос
Мы принимаем в штат новых сотрудников из Крыма. У них еще украинские паспорта.
1. Можно ли их оформлять до того, как они поменяют паспорта? Если можно, то надо работать с ними как с нерезидентами?
2. Нужно ли заводить российские трудовые книжки или можно делать записи в украинских?
3. Как происходит налогообложение по таким сотрудникам, если они будут оформлены как удаленщики? НДФЛ и взносы в фонды – как и куда они перечисляются?
4. Как происходит оплата больничных листов?
1. Конечно, трудовое законодательство РФ не содержит запрета принимать на работу граждан – как российских, так и иностранцев, в том числе юридически являющихся гражданами Украины, – если их квалификация позволяет им занимать предлагаемую должность.
В данном случае, по нашему мнению, надо исходить из того, предполагают ли такие граждане оформить российские паспорта уже в ближайшем будущем. В этом случае их можно принять на работу по имеющимся у них документам, а сведения о российском паспорте внести в кадровый учет немедленно по его получении.
Если граждане не спешат оформлять российский паспорт или вовсе не предполагает этого делать, у работодателя могут возникнуть трудности, связанные с приемом на работу иностранцев (поскольку граждане, не имеющие российских документов, являются иностранцами, несмотря на фактическое проживание на российской территории).
При этом надо учитывать положения Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Что касается уплаты НДФЛ, то наличие у физического лица статуса резидента или нерезидента не зависит от его гражданства. Согласно п. 2 ст. 207 НК РФ налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
В соответствии со ст. 224 НК РФ в общем случае налоговая ставка для резидентов установлена в размере 13%, для нерезидентов – 30%.
Формально исходя из положений НК РФ получается, что жители Крыма и Севастополя не могут признаваться резидентами РФ ранее, чем истечет год после возвращения этих субъектов в состав РФ. В связи с этим в соответствии с Федеральным конституционным законом от 21.03.2014 № 6-ФКЗ в п. 17 Постановления Государственного совета Республики Крым от 11.04.2014 № 2010-6/14 указывается, что независимо от времени фактического нахождения в РФ в течение 12 месяцев, предшествующих 18.03.2014, налоговыми резидентами РФ на указанную дату и до 01.01.2015 признаются все физические лица, имевшие постоянное место жительства в Автономной Республике Крым (Республике Крым) и оставшиеся на постоянное жительство в РФ. Это же касается военнослужащих Вооруженных сил РФ и иных органов, где предусмотрена военная служба, которые до 18.03.2014 проходили военную службу в Автономной Республике Крым (Республике Крым), вне зависимости от их гражданства, то есть распространяется на бывших украинских военнослужащих.
Аналогичное положение предусмотрено для жителей города Севастополь в п. 14 Закона города Севастополя от 18.04.2014 № 2-ЗС «Об особенностях применения законодательства о налогах и сборах на территории города федерального значения Севастополя в переходный период».
По поводу периода с 01.01.2015 по 17.03.2015, видимо, следует ожидать поправок в НК РФ.
2. Что касается ведения трудовых книжек, то ситуация следующая. На данный момент в российском законодательстве не признаются иностранные трудовые книжки. Поэтому на всех бывших граждан Украины с момента получения ими российского гражданства необходимо завести трудовые книжки, форма и порядок ведения которых утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225. Период работы у работодателя до указанного момента, очевидно, необходимо отразить в украинской трудовой книжке.
Последняя, по всей вероятности, будет необходима для определения страхового стажа в порядке, который позднее должен быть определен Правительством РФ, а также и для иных целей.
Уточним, что, помимо российской трудовой книжки, можно вести записи в трудовых книжках СССР (действовавших с 1973 года и даже с 1938 года), а также в трудовой книжке колхозника, если имеющееся в них место позволяет это делать, обмену они не подлежат (п. 2 Постановления Правительства РФ № 225).
Такой же порядок в отношении советских образцов трудовых книжек в 1993 году был предусмотрен украинским законодательством для граждан Украины. Однако поскольку в них впоследствии, безусловно, делались и записи в соответствии с украинским законодательством, постольку и в этом случае, по нашему мнению, необходимо завести российские трудовые книжки с момента получения работником российского гражданства.
Порядок обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку утвержден Приказом Минфина России от 22.12.2003 № 117н. Из него следует, что приобретать бланки трудовых книжек можно у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей из любого региона РФ, которые отвечают требованиям объединения «Гознак».
3. Регулированию труда дистанционных работников посвящена гл. 49.1 ТК РФ. Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя. Условием при этом является использование для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.
Таким образом, по месту работы дистанционного работника не создается стационарного рабочего места и обособленного подразделения организации, поскольку данное рабочее место не находится под ее контролем.
Поэтому сумму НДФЛ, удержанную налоговым агентом из дохода дистанционного работника, необходимо перечислить в бюджет по месту нахождения налогового агента (п. 7 ст. 226 НК РФ). Сумма налога при этом исчисляется в общем порядке.
Аналогично в соответствии со ст. 15 Закона о страховых взносах уплата страховых взносов, начисленных с суммы оплаты труда в пользу дистанционного работника, производится по месту нахождения организации. Исчисляются страховые взносы в данном случае также в общем порядке.
4. В соответствии с п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» иностранные граждане, работающие по трудовым договорам, наравне с гражданами РФ имеют право на участие в системе социального страхования РФ, в том числе на получение пособия по временной нетрудоспособности.
В то же время согласно п. 1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности листок нетрудоспособности выдается иностранным гражданам, постоянно или временно проживающим на территории РФ. Данный статус подтверждается наличием у такого гражданина соответственно вида на жительство или разрешения на временное проживание.
Возможно, что к таким гражданам до 17.06.2014 будут приравниваться украинские граждане, постоянно проживающие на день принятия в РФ Республики Крым и города Севастополя на территории указанных субъектов, несмотря на отсутствие у них указанных подтверждающих документов. Однако достоверно это можно будет утверждать после выхода соответствующих разъяснений профильных министерств. До этого за разъяснениями следует обращаться в созданные на территории данных субъектов РФ отделения ФСС.
Что касается дистанционных работников, то согласно ст. 312.1 ТК РФ на них распространяется действие трудового законодательства с учетом особенностей, установленных гл. 49.1 ТК РФ. Оригиналы листка нетрудоспособности и других документов, необходимых для подтверждения права на пособие, такой работник направляет по почте заказным письмом.
Незаконно раздавать Российские паспорта можно было, а регистрировать ИП Украинским паспортом нельзя?
Pes-art, ну так по аналогии и принять на работу можно..
в вопросе не указано, что "подал". написано "стоит в очереди на подачу заявления".
м.б., ему в этой очереди стоять надоест, он выругается и останется украинцем?
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
по аналогии и штраф можно схлопотать - " на юридических лиц - ... до восьмисот тысяч рублей"
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Старый ворчун, ну тык надо в соответствии с действующим законодательством
украинец гораздо раньше росс.паспорт получит, чем оформится на работу "в соответствии с действующим законодательством".
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
спасибо всем за ответыясно
СНИЛС мне подавать на основании украинского паспорта?
когда получат российский, подать в ПФР изменения?
да, а как иначе? а там особых изменений и не будет. он меняется, если меняется ФИО, дата рождения, место рождения или пол.
Почему-то я Вам верю...
мы посоветовались и решили дождаться паспорта русского, а уж потом на работу принимать и ЗП перечислять
все равно четко сделать не получится
Главное, выслушать больше советов и... принять самое мудрое решение!
Здравствуйте все!
У меня тоже возник вопрос на эту тему.
Ситуация: гражданин Крыма просится на работу. У него украинский паспорт и разрешение на работу в РФ. Говорит, паспорт российский не может получить, т.к. нет возможности поехать в Крым. Кто-нибудь сталкивался, может он получить российский паспорт в другом регионе РФ или обязательно надо ехать домой?
Zem-dd, я бы с этим вопросом обратился в ФМС
Паспорт получают по месту основной регистрации, т.е. в Крыму, и так для всех - работаете и временно зарегистрированы в Ухрюпинске, а основная прописка Мухоморске, езжайте за паспортом в Мухоморск - паспорт делается 10 рабочих дней(мин).
как понаехавшая со стажем, могу сказать, что может и в другом регионе, как российский, так и заграничный, за деталями ему действительно лучше обратиться в ФМС, ему подскажут какие именно документы потребуются.
Но оформление паспорта вне места постоянной прописки займет гораздо больше времени.
Выдача и замена паспортов производятся территориальными органами Федеральной миграционной службы по месту жительства, по месту пребывания или по месту обращения граждан в порядке, определяемом Федеральной миграционной службой.
Положение
о паспорте гражданина Российской Федерации
У меня коллега с пропиской в Находке, получила загран в Москве через 2 месяца после подачи заявления на pgu.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
