 |
Добрый день! Помогите! Ситуация такая: сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она пишет заявление на отзыв из отпуска с даты, когда у нее начинается больничный лист. На дату закрытия листа она снова планирует уйти в отпуск. Работодатель не хочет идти на такой риск оплаты больничного, т.к. ФСС может не вернуть. Как правильно ей отказать???
Имеет право.
С уважением.
Имеет право, но фсс может не возместить... как быть?
Придется потом судится с работником по основаниям ст. 10 Гражданского кодекса РФ, поскольку заведомо очевидно злоупотребление правом, если ФСС не возместит.
Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) от 30.11.1994 N 51-ФЗ - Часть 1
Статья 10. Пределы осуществления гражданских прав
1. Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).
Не допускается использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции, а также злоупотребление доминирующим положением на рынке.
2. В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом.
3. В случае, если злоупотребление правом выражается в совершении действий в обход закона с противоправной целью, последствия, предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи, применяются, поскольку иные последствия таких действий не установлены настоящим Кодексом.
4. Если злоупотребление правом повлекло нарушение права другого лица, такое лицо вправе требовать возмещения причиненных этим убытков.
5. Добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются.
Последний раз редактировалось Kassir; 05.05.2014 в 13:32.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
тогда придется судиться с фсс???
она заранее знает, что заболеет?Сообщение от Арина Новичок
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
нет. Она написала заявление во время болезни, не пишет дат и говорит восстановите меня задним числом....
ЛН выдан неправомерно
"....22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности..."Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н
А даты в заявлении должны быть..
смело, но вежливо шлите её лесом.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Провоцирует вас совершить служебный подлог.
Уголовный кодекс РФ (УК РФ) от 13.06.1996 N 63-ФЗ
Статья 292. Служебный подлог
1. Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или служащим органа местного самоуправления, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса), -
- наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -
-наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
И такие случаи, увы, не редкость. При некоторых заболеваниях приходится периодически планово укладываться в больничку.
Ну и так, болеешь себе болеешь в отпуске по уходу за ребенком, а потом надумал идти к врачу за больничным. Тоже заранее известно
С уважением.
А как быть с датами???
С какими датами?
Нет заявления с датами - нет проблемы.
С уважением.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
