Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас увольняется сотрудник, компенсация положена за 15,67 дней, но он хочет взять отпуск, сколько дней нужно предоставить 16 или дать 15 и выплатить компенсацию за 0,67 дн?
 |
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас увольняется сотрудник, компенсация положена за 15,67 дней, но он хочет взять отпуск, сколько дней нужно предоставить 16 или дать 15 и выплатить компенсацию за 0,67 дн?
период отпуска входит в стаж, дающий право на отпуск. Отпуск предоставляется в целых днях. Поскольку дата увольнения сдвинется - вам придется пересчитать кол-во дней полагающегося на дату увольнения отпускаСообщение от Elenishna
компенсация уже высчитана на дату увольнения.
Или 16 или 15 + кно за 0,67
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
