Добрый день форумчане. Бухгалтер в сговоре с нашим компаньоном, похитили денежные средства с р/сч фирмы, говоря по-русски "кинули фирму". Но хищение было продуманным. Так вот, бухгалтер и компаньон открыли новую фирму и покупали для этой фирмы ТМЦ и оборудование, оплачивая это всё с нашего р/сч. ТМЦ получал компаньон по доверенности от нашей фирмы, выпущенной с 1С за подписью директора и бухгалтера, но подпись директора подделана. Возможно и обноличка денег была, но пока еще это не известно. Две недели назад бухгалтер по тел. директору сообщила о своём уходе с фирмы и больше не появлялась.Тут же через день увольняются практически все рабочие (их они переманили к себе в фирму). Когда стали увольнять рабочих, выяснилось,что труд.книжки у них уже на руках (бухгалтер перед уходом им их отдала, но без записей). После чего дир в недоумении начинает вникать в суть происходящего и пытается спасти фирму. Нанимает по договору бухгалтера со стороны, чтобы рассчитать уволенных. Людей рассчитали, но тут выясняется, что многих кадровых и бухгалтерских документов нет и про последние платежи по банку в счет оплаты тмц, сделанные прежним бухгалтером, дир даже не знает, а также 1С пустая, нет учета тмц,выдачи з/п бухгалтеру, диру и их персональных данных. Начали просматривать платежки с апреля по июнь и также выяснилось, что многие тмц дир даже в глаза не видел, да и такие тмц не к чему его фирме,т.к. деятельность другая. Дир несколько раз звонил прежнему бухгалтеру, чтобы она восстановила 1С и уволилась нормально, но она сказала, что делов про 1С не знает и в этой фирме не была оформлена, поэтому и увольняться не за чем. З/п бухгалтер получала в "конверте". Но при этом имела право 2-й подписи в банке и на всех сч/фактурах, доверенностях и других бух.документах, в т.ч. в чековой книжке стоит её подпись. Также дир нашел оригинал приказа о приеме на работу бухгалтера. Теперь дир хочет вернуть украденное, но есть вопросы:
1. Как всё выявленное оформить (пропажа документов, пустая 1С, похищенное тмц, сомнительные перечисления)? Служебная записка нового бухгалтера на дира--акт о пропаже--приказ о проведении служебного расследования и инвентаризации--инвентаризация--оформляем выявленную недостачу?
2. На проведение инвентаризации надо пригласить бывшего бухгалтера, т.к. он ведь всё еще не уволена?
3. Как уволить бухгалтера? И стоит ли её увольнять,т.к. официально з/п она не получала и возможно, что заявит в суд о выплате з/п за весь период? А там период, почти 1,5 года.
4. И стоит ли в таком положении дира заявлять в УВД на уг.дело? Или просто выявить недостачу, всё оформить и заявить иск в гор.суд? Но в гражд.суде будет сложнее,что-то доказать,т.к. многих документов нет,в т.ч. мат.ответственности бухгалтера и есть опасность нарваться на встречный иск бухгалтера о выдачи з/п.
Сообщение от Ланет
