Доброго времени суток,
подскажите возможна ли такая схема работы при которой участник ООО будет выполнять работы/оказывать услуги этому обществу как ИП по договору оказания услуг?
Доброго времени суток,
подскажите возможна ли такая схема работы при которой участник ООО будет выполнять работы/оказывать услуги этому обществу как ИП по договору оказания услуг?
каждый раз обходя грабли, мы теряем драгоценный опыт.
облака в полдень подсвечивать?
Работать. Выполнять те же функции как наемный работник, только с более гуманным налогооблажением.Сообщение от Аноним
каждый раз обходя грабли, мы теряем драгоценный опыт.
а результатом будут мозоли или чё?
не, так не пойдет
те же функции - тока в трудовом договоре
в подряде и в ВОУ должны быть слегка другие
Понятное дело, буквы в договорах будут разные и отплата соответственно тоже. Ограничений и установок по работе меньше, но ответственность за качество и сроки сильнее.
Но вопрос немного о другом, насколько это приемлемо для контролирующих органов?
каждый раз обходя грабли, мы теряем драгоценный опыт.
Участник ООО - это один из владельцев организации? Какая цель - заключить вместо трудового договора с наемным работником договор между организацией и ИП? Если так, то далеко не во всех случаех получится.
С формальной точки зрения нет препятствий для заключения договора между ИП Петровичевым И.П. (исполнитель) и ООО "Петрович" (заказчик), в котором единственным участником и генеральным директором является гр. Петровичев И.П. Предусматривая добросовестность сторон и видя очевидное исполнение условий договора, следует полагать, что заключаемый договор обоюдовыгодный, а при заключении его на рыночных условиях, - вполне законный. В то же время налоговый орган, проводя (камеральную/выездную) проверку ООО "Петрович" может усмотреть в таком оформлении отношений, кроме целей получения законной "гражданско-правовой" выгоды еще и цель получения незаконной налоговой выгоды. Для подтверждения предположения работники ИФНС опросят участников сомнительных договоров и, скорее всего, не получат вразумительного ответа чем гражданско-правовой договор был предпочтительнее, нежели трудовой. Соответственно, решением ИФНС по результатам проверки Общество скорее всего будет привлечено к существенной налоговой ответственности.
Лучше сегодня посоветоваться, чем завтра отсидеть (народное наблюдение)
Если кому интересно, то я нашел более развернутый ответ с указанием на нормы налогового кодекса, если вкратце, то ситуация следующая:
Основная проблема в том, что бы ИП будучи участником общества не был в его штате, т.е. не работал в нём по трудовому договору (соответственно операции где директор общества он же и ИП попадают под статью 264 пункт 1 подпункт 41 НК и не могут включаться в расходы при налогооблажении). При ценообразовании в таких сделках необходимо учитывать статью 40 НК, т.к. налоговые органы будут особо внимательны к таким сделкам в виду взаимозависимости ООО и ИП на основании статьи 40 НК (конечно если доля ИП в ООО составляет от 25% и более).
И конечно надо знать про контролируемые сделки между взаимозависимыми лицами:
- если оба на ОСНО - порог по доходам 3 млрд рублей за год;
- один на ОСНО, другой на УСНО - порог до доходам 60 млн рублей за год.
Если кому интересно пишите, буду рад помочь
каждый раз обходя грабли, мы теряем драгоценный опыт.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
