
Сообщение от
Lomik
По 2011 году вылезло две проблемы:
1. Во втором квартале надо доначислить одному сотруднику оплату, я правильно понимаю, что мне придется сдавать уточненные индивидуальные сведения за этого работника, и уточненные РСВ-1 за полугодие, 9 месяцев, год 2011, потом за квартал, полугодие, 9 месяцев, год 2012 и 2013, и, наконец за первый квартал 2014? Будут ли за это какие либо санкции?
2. В том же году по сотруднику, который находился в отпуске по уходу за ребенком не были предоставлены индивидуальные сведения по стажу (что находился в отпуске по уходу за детьми), по другому сотруднику не было указано, что находился на больничном, просто не предоставлены на него сведения. Насколько серьезное это нарушение? Я так понимаю, надо сделать уточнения, какие либо санкции за это будут?