Разный индекс повышения окладов в структурном подразделении

[Аноним]

Здравствуйте!
В структурном подразделении произошло повышение окладов, но у разных сотрудников разный индекс повышения. При расчете среднего заработка (для отпускных) учитываем это повышение окладов? Или повышенный оклад при расчете берется только в том случае, если индекс повышения одинаковый во всем структурном подразделении?

[бух2007]

При расчете среднего заработка (для отпускных) учитываем это повышение окладов?

да
Коэффициент не имеет значения

[Аноним]

Спасибо!

[Анонимусус]

Нда? А если коэффициент =1? В подразделении произошло повышение окладов, а одному работнику не повысили...

[бух2007]

А если коэффициент =1? В подразделении произошло повышение окладов, а одному работнику не повысили...

Анонимусус, ну Вы уж не утрируйте. Индексация в 1 раз - это не повышение.

[Анонимусус]

Да я не утрирую... Вопрос был в том, что если в организации (подразделении) было повышение окладов, надо ли индексировать средний заработок. А то есть устойчивое мнение, что только в том случае, если повышение было всем без исключения, а если хотя бы одному не повысили, то не надо.
Что-то я глубоко лезу... Ну, хобби такое.
Вот хотя бы одному не повысили - всем не индексируется?

[бух2007]

Вот хотя бы одному не повысили - всем не индексируется?

да. Но у автора повысили всем.

[Анонимусус]

Да? Где сказано?

В структурном подразделении произошло повышение окладов, но у разных сотрудников разный индекс повышения.

То, что всем, логичное предположение, не более.
Сказано, что в структурном подразделении произошло повышение окладов.
Вот я и придрался к тому, что в структурном подразделении произошло повышение окладов. А вот у всех ли работников...