УСН 15% - дог. подряда с физ.лицом

[Kssuxa]

Здравствуйте.
ООО усн 15% заключает договор подряда с физ.лицом (не ИП, иногородний).
Проживание за счет организации.
Как нужно оформить проживание подрядчика, чтобы эту сумму можно было бы учесть в расходе при начислении единого налога?
Додумалась до таких вариантов:
1) "Заказчик обязуется предоставить Исполнителю место проживания на период выполнения работ".
в таком случае как я понимаю, придется НДФЛ платить.. а саму сумму оплаченную гостинице можно ли учесть в расходах?
2) "Заказчик возмещает расходы Исполнителя на проживание в период выполнения работ".
Т.е. Исполнитель оплачивает сам, а потом предоставив подтверждающие расходы док. ООО компенсирует эту сумму. В этом случае НДФЛ платить не нужно?

Спасибо.

[Аноним]

нужно

[arven]

Добрый день.
Позвольте задать свой вопрос в этой теме:
С 01 сентября к нам на работу устроился кладовщик. Заключили с ним труд. договор.
Он принес все документы, включая труд. книжку. Т.к. я в это время была в отпуске, доки особо никто не смотрел.
С 17 числа кладовщик принес заявление на увольнение. Собираясь заполнить трудовую, увидела запись о выданном вкладыше.
Кладовщик утверждает, что вкладыш потерял. Я же подозреваю, что он его просто не хочет приносить и портить трудовую.
Но что делать в этой ситуации дальше? Подскажите, пожалуйста. Сделать договор подряда?

Буду очень признательна за помощь.

[Sapfir7]

нужно

Почему вы считаете, что нужно?
Компенсация расходов подрядчику - это для него не доход. Компенсация ведь идет один в один на ту же сумму.

[Sapfir7]

Сделать договор подряда?

Если кладовщик задним числом подпишет такой договор, то почему бы и нет.

Но вы ведь можете сами купить чистый вкладыш в трудовую (или пусть работник купит сам) и заполнить его, представьте, если он его действительно потерял, то вы бы всё равно купили вкладыш. При утере трудовых или вкладышей нужно заводить новые документы, а записи в трудовой книжке работнику не восстанавливаются, он ходит по работодателям и собирает от них справки, что он у них работал.

Если он свой вкладыш в трудовую не терял, то потом ваш вкладыш просто выкинет, ну и пусть выкидывает, это уже его дело. А вы всё сделали как полагается.

[Sapfir7]

Почему вы считаете, что нужно?
Компенсация расходов подрядчику - это для него не доход. Компенсация ведь идет один в один на ту же сумму.

заработалась, конечно это доход для него...

[arven]

Если кладовщик задним числом подпишет такой договор, то почему бы и нет.

Но вы ведь можете сами купить чистый вкладыш в трудовую (или пусть работник купит сам) и заполнить его, представьте, если он его действительно потерял, то вы бы всё равно купили вкладыш. При утере трудовых или вкладышей нужно заводить новые документы, а записи в трудовой книжке работнику не восстанавливаются, он ходит по работодателям и собирает от них справки, что он у них работал.

Если он свой вкладыш в трудовую не терял, то потом ваш вкладыш просто выкинет, ну и пусть выкидывает, это уже его дело. А вы всё сделали как полагается.

Спасибо за совет.
Так и сделали.
Кладовщик написал заявление о выдаче ему нового вкладыша. И мы ему благополучно новый вкладыш вшили в трудовую.