Добрый день. 1. Выплачиваем зп 1 раз в месяц. Никто не против. Жаловаться никто не пойдет. кто и при каких обстоятельствах может за это теперь штрафовать?
2. Зп выдаем из подотчетных денег. Подотчетное лицо-он же гендир-делает возврат нужной суммы в кассу и выплачиваем зп. в этот же день платим ндфл. считается ли это днем снятия денег с расчетного счета? можно ли так?
1. ТИ.
2. Не считается.
Best regards, Михаил
лет так 10 не слышала о проверках ТИСообщение от mvf
а в какой день тогда нам нужно платить ндфл?)
а они есть, и по жалобе, и плановые (на их сайте можно посмотреть).
в день выплаты з/пл.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
На следующий.
Best regards, Михаил
а для этого надо там регистрироваться?
у нас и получается в день выплаты зп из кассы. но это не день снятия наличных с расчетного счета.
нашла) спасибо)
но это же не выручка!
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
а снимаете на что? на хоз. расходы, раз деньги выдаете под отчет?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
В иных случаях налоговые агенты перечисляют суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем фактического получения налогоплательщиком дохода, - для доходов, выплачиваемых в денежной форме...
Best regards, Михаил
а по налоговым проверкам нет такого?))
Нет.
Best regards, Михаил
снимаем чаще на хоз.расходы. директор пишет и на зп и на хоз расходы-у него подотчетом уже 4млн...(
Если деньги снимались в т.ч. на зарплату, -оплатить НДФЛ в тот же день, деньги оприходовать в кассу, выплатить в течение 5 рабочих дней.
Если деньги снимались только на хоз.расходы, подотчетные суммы вернулись в кассу и из них выплачена з/пл-выплачивать з/пл нельзя, но т.к. за это ответственности по КОАП нет-то можно. Поскольку это не выручка, я бы оплатила НДФЛ в тот же день, а не на следующий.
А зачем Вы проводите как подотчёт?
Я такое через процентные договора займа провожу.
Подотчёт дело не очень приятное. У Вас приказ по подотчёту есть? Сроки соблюдаются? Вам грозит доначисление НДФЛ по гендиру...как со скрытых доходов
Все будет хорошо! Я узнавала!
по второму варианту давно еще при проверке банковской было вынесено предупреждение и всё.
а вообще директор снимает наличку раз 10 в месяц, а то и больше...пишет и на зп и на хоз.расходы. просто "пишет". то есть при фактической выплате зп в месяц 20 тысяч снял он на нее около 100. так что нарушение уже и тут(
приказа нет. можно оформить задним числом. вопрос срока не особо актуален, т.к. фактически по кассе около 10 раз в месяц проводится возврат средств и выдача обратно.
Если 4 млн накопили, получается возвращает не всё. Сроки, скорее всего, подогнать будет очень не просто...
не рисковали бы так...
Все будет хорошо! Я узнавала!
Дир у вас ещё похоже с налоговой толком не знаком )))
по сути копится,конечно. я имею ввиду, что сам возврат в кассу происходит, а потом выдача ему обратно плюс вновь снятые деньги. в конце года приносит кучу чеков за весь год и проводим АО. про то, что это могут как скрытые доходы принять, говорю часто...отвечает-да...всё понимаю..ну а что делать.
по сути это его проблема будет. что я еще могу сейчас поделать(
ну... просто когда у директоров проблемы - винят они бухгалтера... не предупредила, не сказала
Все будет хорошо! Я узнавала!
это предупреждение я ему много раз напоминаю.
бывает скажет-ну сделай что-нибудь...списывай...чеки приносит. но это представляете сколько чеков нужно учитывая что расчеты налом не больше 100тр) и на каждый еще и договор нужен. и желательно разные договора)
да..
А так бы оформили договором займа. Он висит себе и висит. Проценты потихонечку начисляете.
Он возвращает деньги, Вы один договор займа гасите, следующий оформляете... хорошо же))) А главное, совершенно безопасно для Вас (ну и для него разумеется). Главное проследить чтобы не попасть на материальную выгоду.
Но это вообще детские шалости, по сравнению с коробкой чеков
Все будет хорошо! Я узнавала!
так он же не возвращает) за редким случаем тысяч 50 или 100 пару раз. то, что в кассу та же сумма ему обратно и выдается.
Рассчитайте примерно НДФЛ за все время с 4 млн + СВ (проверяющие из фондов, конечно заметят)+ 50тыс + 5 тыс по п.5.1 КОАП (хранение сверхлимитных сумм в кармане директора вместо сдачи в банк), оформите как служебную записку. Возможно, тогда директор найдет "что делать".
Есть еще вариант-если у вас МП можно издать приказ об отказе об установлении лимита и хранить деньги в кассе
говорите же что то возвращает. Вот и гасите.
Грубо говоря:
1) Договор займа №1 сумма займа 250000= Проценты начислены 10000. Он начинает возвращать свои три копейки - Вы этот займ потихоньку гасите.
Он снова берёт деньги, Вы эти деньги уже проводите по
2) Договор займа №2 сумма займа 330000=
Погасили его возвратами ДЗ №1, начинаете гасить ДЗ №2, а сами одновременно оформляете ДЗ №3
Ну и так далее
И займы "двигаются" и подотчёта нет.
Потому что, вот приносит он Вам чеки, Вы их что прямо все на расходы принимаете? Наверняка "леварина" всякая. Это же тоже не шутки
Все будет хорошо! Я узнавала!
можно и служебную записку. да только он ее выкинет) устно уже говорила сколько ндфл получается,если что.
МП. а смысл их хранить? он их тратит на самом деньги на транспортные услуги частников-неофициально то есть(
да за все года реально вернул на р/сч тысяч 250 всего. займы эти тож так и повиснут.проценты там определенные должны быть? они в наш доход по прибыли? опять таки как теперь уж из подотчета все вернуть в кассу и обратно выдать под займ чтоль?) и опять таки чеки то иногда нужны нам...как доп.расходы.
Свой экземпляр пускай выкидывает, а свой -с "ознакомлен"-храните, чтобы вас потом не обвинили, что не предупредила. И можете спать спокойно
Скорее всего, он эти деньги никогда не вернет. Сегодня один дир, завтра другой (вдруг вы его пересидите)-опять же будет подтверждение, что вы предпринимали все, что могли
не вернет,конечно. другого дира точно не будет)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
