Здравствуйте,
Первый раз рассчитываю свой отпуск (14 дней взял). ООО на УСН (6%). Мне не ясен один момент:
Какой месячный доход мы берем для расчетов в данном контексте (общий начисленный, т.е. до НДФЛ) или нетто после вычета 13% НДФЛ - то что к выплате фактически?
да. Никогда ни для каких расчетов не берется тот доход, который "на руки" (за исключением алиментов).Сообщение от grisha1974
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Огромное Вам спасибо за ответ!
Да какие там алименты - у меня только котенок на руках, и то - сейчас он болен. Задам еще пару вопросов:
1.) Ага, значит в бухгалтерии всегда (кроме алиментов) когда речь идет о доходе, то это общий начисленный (до вычета НДФЛ)?
2.) Поправьте меня, если что не так. Фирма зарегистрирована 30 января 2014 г. Т.е. 12 месяцев еще нет и так получилось что в январе там только 1-2 дня рабочих было. Отпускные с 1 по 14 августа. Я НЕ беру вообще январь. Беру следующие 6 месяцев по июль вкл. Умножаю 6 на месячный доход. Получаю сумму всех доходов за расчетный период. Умножаю 6 на 29,3 и получаю дни для расчета. Потом первое произведение делю на второе (общий доход на общую сумму дней) и получаю мой среднедневной заработок. И умножаю его на количество календарных дней отпуска (14). Так?
3) По поводу НДФЛ. Значит я суммирую отпускные и общую начисленную зарплату за августовские рабочие дни и получаю общий месячный начисленный доход и уже из этой суммы потом вычитаю 13% НДФЛ как обычно?
1)Вы должны взять заработок и за январь независимо, что там только 2 дня! В расчет отпускных попадает весь начисленный заработок, за предшествующий год, а если трудоустройство было только 30 января, то расчет должен быть осуществлен с 30 января
Только всегда помните, что если отработан полный месяц, то коэффициент - 29,3, а если не полный то расчет (29,3/календарные дни месяца*отработан. в календ. днях)-понятно?
2)как только Вы начислили отпускные, тут же Вы должны рассчитать и удержать НДФЛ, и уплатить его в бюджет в день выплаты отпускных)
а НДФЛ за начисленный август, Вы уплачиваете в день выплаты з/п
Берёте. И количество дней в январе для расчёта отпускных считаете пропорционально - 31 день - 29,3, а ваше количество - Х.
Так вы уже были в отпуске? Считаете задним числом?
Если каждый месяц одинаково.
С отпускных вы НДФЛ должны заплатить в тот же день, когда выдаёте отпускные, а это как минимум за три дня до ухода в отпуск. Поэтому НДФЛ считаете с суммы отпускных.
Большое спасибо за ваши ответы! Мне всё же не ясен математический момент расчета дней в январе. Там неполный месяц и 2 календарных дня (30-е и 31-е).
Там надо сначала умножать 31 на 2, а потом 29,3 делить на 62 ИЛИ 29,3 делить на 31 и то что вышло умножить на 2?
Это 1,89 ИЛИ 0,47?
29,3*2/31=1,89 Простая пропорция -полный месяц - 29,3, а неполный надо найти
Спасибо!
Так значит я беру 1,89 день за январь и добавляю это к шести полным месяцам (т.е. 6х29,3=175,8) и получаю в сумме 177,69?
Значит в моем случае общее количество дней для расчета отпускных будет 177,69?
Да.
grisha1974, не забудьте про страховые взносы с отпускных.
Большое спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
