Коллеги подскажите пожалуйста как быть. Предприятие ликвидируется. Через два месяца предупрежденные работники будут уволены и приняты во вновь созданное предприятие. Как быть с декретчиками. Правильно ли будет такое действие - принять декретчика на работу и в этот же день отправить его в отпуск по уходу за ребенком? Буду признательна за помощь.
правильно, только расчет пособия нужно заново делатьСообщение от Аноним
и не забудьте всем КНО выплатить, стаж для отпуска будет с нуля зарабатываться
Спасибо большое!!!
и выходное пособие за 1 месяц
Это понятно. Большое спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием