Здравствуйте,
Можно ли ПО ЗАКОНУ выплатить работнику зарплату не 10-го числа (как прописано в ПВТР), а, скажем, 2-го?
Ну и, соответственно, 2-го числа и заплатить Налоговой НДФЛ?
Резон такой чтобы просто не бегать лишний раз в банк... Т.к. (как я понимаю), когда в ООО есть только один сотрудник (директор), то иного способа, кроме чека нет же?
Можно на карточку переводить, вообще бегать никуда не надо.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Большое спасибо!
А можно ПВТР изменить и написать что выплата зарплаты, например, с 1 по 10 число каждого месяца?
По ТК РФ разрешено платить зарплату в течении периода времени, а не определенного дня?
Мне в ВТБ24 в Подольске ясно сказали что если количество работников меньше определенного числа (уж не помню даже сколько), то они не делают того что у них, вроде, называется "зарплатный проект". Т.е. это не ТК РФ ограничивает, а БАНК.
Совсем не обязательно иметь зарплатный проект, чтобы платить на карточку.
Сотрудник открывает личный счет в любом банке, который ему нравится, организация туда перечисляет зарплату
Спасибо за Ваш ответ!
А почему ж мне тогда в банке сказали что в моем случае - только чеком? Некомпетентный ответ? Или может они имели в виду что для того чтобы работник получил зарплатную карту, нужен зарплатный проект. А про прямой перевод на р/с сотрудника может они и не подумали? Ничего не ясно...
P.S. Про какую карточку Вы писали? Про обычную VISA или спец. карточку под зарплату?
Конечно, не подумали, им варианты отличный от зарплатного проекта не интересен.Сообщение от grisha1974
Просто открыть счет в банке. И совершенно без разницы, какую карточку выпустить.
Надо это вписать в ПВТР?
Счет мне открывать не надо. И так есть. И не один. И что, делать платежное поручение в системе Банк Клиент Онлайн на имя физ. лица (себя)?
Можете в труд.договор изменения внести, можете просто заявление написать
Да, обычная платежка.
Спасибо за Ваш ответ!
А приказом Директора это нельзя сделать? Типа, с такого то числа такому то работнику зарплата будет переводиться на его р/с № такой то в таком то банке...?
И ПВТР менять не надо. Буду как там прописано 10-го числа слать зарплату и 25-го аванс.
Вообще то работник должен быть согласен, а потому приказ не очень уместен (ну, кроме варианта, когда директор сам себе приказывает)
А что, по закону, разве у компании нет права решать в какой форме платить работникам зарплату? Для чего тут согласие работника?
Ст. 136 ТК
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Т.е. никак организация не может диктовать работнику, куда з/п платить, только договариваться.
Нельзя.В день, а не в период.Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Очень даже может, ст.136 ТК:
Как договорились "на берегу" (при заключении колдоговора или трудового договора), так з/плата и будет выплачиваться. У нас 4000 работников, для того и существует колдоговор, чтобы не договариваться с каждым. Люди периодически приходят с "не хочу з/плату сюда, хочу туда", открываем колдоговор, открываем ст.136 и отказываем. Ничего, даже в суды перестали бегать по этому поводу.Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Ну так это и есть договоренности. А просто издать приказ организация не может
ой у меня дежавю
Так у меня в трудовом договоре вообще не прописано ничего о форме оплаты.
Единственная проблема - в ПВТР прописано что зарплата будет выдаваться налом из кассы. Так что тут надо то ли ПВТР менять, то ли дополнять трудовой договор.
Lucie_K, в вашем случае зарплатный проект надо работникам предлагать, а не заниматься тыканием людей в кол.договор.
Это жизнь облегчает как людям, так и бухгалтерии.
grisha1974, пусть сотрудник заявление напишет о желании получать зп на расчетный счет в банке.
Сделайте доп.соглашение к трудовому договору и всё.
Это я точь в точь и сделал!
Спасибо всем за помощь!
Да что Вы, вот Америку открыли. А то мы, наивные, без вашего ЦУ не знали как облегчить жизнь людям и бухгалтерии. На карточки по з/платному проекту переводим с 1997 г, что и прописано в колдоговоре, поэтому и отказываем при обращениях типа: "Хочу в кассе, не хочу на карточку, т.к. жена карту отобрала".
Lucie_K, ну если ваши работники по данным вопросам в суды бегут, о чем вы пишете, то вы, конечно, не наивные, а глупые по меньшей мере
Вы так уверенно вешаете на всех ярлыки, судя по всему у вас или совсем юный возраст или совсем малый опыт работыLucie_K, ну если ваши работники по данным вопросам в суды бегут, о чем вы пишете, то вы, конечно, не наивные, а глупые по меньшей мере
как Вам такой ярлык от человека, совершенно о Вас ничего не знающего, но с апломбом всезнайки вешающего ярлыки?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
