Тогда с какой целью Вы интересуетесь минимальным размером СДЗ?Сообщение от Tata25
Если Вас интересует максимальный, то предел берется тот, который актуален для конкретного года
 |
Тогда с какой целью Вы интересуетесь минимальным размером СДЗ?
Если Вас интересует максимальный, то предел берется тот, который актуален для конкретного года
бух2007, Спасибо за ответ, я ошиблась - мне нужен был именно максимальный размер СДЗ. А конкретный год - это, как я поняла, нынешний?
Нет, этот тот, который Вы берете для расчета
Берете 2 года, складываете 2 предельных суммы за эти конкретные года
бух2007, О! А 1С-ка ставит, противная, нынешний.... придется ручками пересчитать!
Размер максимального СДЗ определяется из ограничений 2 лет, предшествующих дате начала страхового случая - всегда, независимо от того, на какие года произведена замена (последний абзац п.15(2) ПП 375).мне нужен был именно максимальный размер СДЗ. А конкретный год - это, как я поняла, нынешний?
А при расчете СДЗ вы используете ограничения тех лет, на которые произведена замена (п.19(1) ПП 375).
Максимальный СДЗ и расчетный - это совсем не одно и то же.
Ну конечно, иначе больничный был бы гораздо больше!
Скажите, а если бы я уходила в декрет в тот же год, как и вышла с отпуска по уходу напри в 2014, тогда рассчитывалось бы за 2012, 2013? Пришлось бы менять на предыдущие обязательно? И размер ежемесячного пособия будет рассчитывается так же за 2014? Получается по уходу за ребенком год не учитывается? Заранее спасибо огромное
Последний раз редактировалось Ирина 88; 03.10.2014 в 10:46.
А размер ежемесячного пособия также рассчитывается? Заранее спасибо
Да, если в 2012-2013 у Вас не было начислений.
да, если выберете те же года, что и для расчета БиР
учитывается - 0 рублей и 0 дней.
Да Зарплата за 2014 разделится на отработанные в 2014 календарные дни. Умножить это на 40% и на 30,4.
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста такая ситуация - собираюсь из декрета в декрет, но вопрос в том, что я ,находясь в декретном отпуске, ребенку на тот момент было 8 месяцев, была уволена путем перевода в другую организацию с сохранением рабочего места и выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.Как сейчас будут рассчитывать декретные и ежемесячное пособие?какие года будут учитывать при расчете?что мне делать - срочно выходить на работу и работать до нового декретного отпуска?(((((жду ответа
Из предыдущей организации принесите справку 182н, в которой должны быть те годы, которые входили в расчетный период предыдущих декретных, и тот год, в котором вы ушли в декрет.
Вот по самой выгодной комбинации из этих трех лет вам и нужен расчет.
Например, вы ушли в декрет в 2013 году, расчет велся из 2011-12 гг.
Вы получаете справку 182н, в которой будет информация о трех годах 2011, 2012 и 2013.
Стандартный расчетный период - 2013-2014 гг.
Вы можете заменить один или два года на один или два года из справки. А можете ничего не заменять.
Если ваша зарплата (оклад) к 2013 году не уменьшился, то скорее всего самым выгодным вариантом будет расчет из 2013-2014 годов.
То есть фактически по той части 2013 года, которую вы отработали.
Если средний заработок 2012 года был выше, чем в 2013, то можно заменить 2013 год на 2012 и считать по нему.
В любом случае ваше пособие может либо остаться таким же, как предыдущее, либо, что более вероятно, повыситься, так как в отличие от предыдущего декрета на этот раз расчет может вестись фактически лишь из 1 года (лучшего из двух возможных), а 2014 год вам лучше оставить в расчетном периоде - он все равно ни на что не повлияет.
Работа в 2015 году не может повлиять на расчетный период (2013-2014), и, следовательно, на размер пособия.что мне делать - срочно выходить на работу и работать до нового декретного отпуска?
Спасибо за ответ!Но я хотела бы уточнить та организация из которой меня перевели ликвидированна, с этой целью я и была переведена в новую организацию, чтоб не остаться без работы. Как в этом случае мне получить справку 182н если организации нет???какие могут возникнуть проблеммы при расчете декретных?
Вы пишете заявление своей бухгалтерии о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 января 2011 г. № 21н «Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации».
Без сведений о заработке ваше пособие будет минимальным (рассчитано исходя из МРОТ).какие могут возникнуть проблемы при расчете декретных?
спасибо за ответ
Такой вопрос по теме: сотрудница сейчас находится в отпуске по уходу до 3х лет, скоро снова в декрет..
вопросы:
1) могу ли я при расчете взять например, 2012 и 2014 год (который полностью уменьшит знаменатель на 365 дней, так ка она не работала) есть ли ограничение, что два года для расчета должны быть именно подряд???
2) при расчете первого ее декрета мы уже брали заработок за 2012 год, ничего, что беру его снова для расчета?
3) какой максимально допустимый дневной заработок ей положен? следует брать лимиты 2012 и 2014 года (сумма 512+624)/730 или будет лимит по последним двум годам 568+624/730???
заранее благодарю за ответ.
Господа, кто знает, ответьте, пожалуйста...можно коротко
Можете.1) могу ли я при расчете взять например, 2012 и 2014 год (который полностью уменьшит знаменатель на 365 дней, так ка она не работала) есть ли ограничение, что два года для расчета должны быть именно подряд???
Не обязательно подряд.
Ничего.2) при расчете первого ее декрета мы уже брали заработок за 2012 год, ничего, что беру его снова для расчета?
Максимальный СДЗ определяется лимитами 2 годов, предшествующих году начала страхового случая, то есть для 2015 года - лимитами 2013-2014 годов.3) какой максимально допустимый дневной заработок ей положен? следует брать лимиты 2012 и 2014 года (сумма 512+624)/730 или будет лимит по последним двум годам 568+624/730???
Лимиты годов, входящих в расчетный период, используются для расчета "реального" СДЗ, который затем сравнивается с максимальным.
waw, Большое спасибо!!!
Подскажите пожалуйста
В 2012 году в декабре месяце ушла в декрет,сейчас сижу по уходу до трёх лет ребёнку,до декретного отработала в этой компании 7 месяцев,из них 4 мес официально,расчёт декретных делался с предыдущего места работы 58000р получила на руки,дело в том что нахожусь сейчас в положении и с июня пойду не выходя с декретного повторно в декрет со вторым малышом! Подскажите как будут рассчитываться эти декретные и какую сумму можно ждать,ведь кроме пособий до полутора денег не было заработанно?
Аноним, напишите заявление на замену лет, укажите например, один год - тот период, где заработок был, второй - который был по уходу и заработка не было, а вообще, лучше позвоните в бухгалтерию, если там грамотные люди, вам должны подсказать, какие года вам выгоднее брать и сколько получите.
вкратце схема для расчета такая:
ЗП (официальная) за 2 года (эти года можно выбирать)/(730 минус дни нахождения в отпуске по БИР, отпуске до 1,5 лет и нетрудоспособности в выбранных годах)*140 дней
На работу выходить не нужно (на размере пособий не скажется).
Какие бы годы не использовались для расчета, пособия не будут меньше соответствующих предыдущих, если ваши среднемесячные доходы того года, когда вы ушли в предыдущий отпуск по БиР не были меньше, чем в 2 предшествующих года. Но даже если это так, то вы имеете право заменить этот год на предшествующий, то есть фактически вы можете выбрать те же годы для расчета, которые использовались и в первый раз.
В новую организацию вы должны представить справку по форме 182н с предыдущего места работы.
А что это такое - другая организация, но то же рабочее место? Переименование/преобразование организации, но по сути для вас ничего не изменилось?
Здравствуйте, подскажите как будут производится расчеты пособий? История: 9.01.2014-ушла в отпуск по БиР, сейчас в отпуске по уходу за ребенком, в октябре опять ухожу в декрет. 2012 год-заработок 100т.р., 2013г.-примерно 400т.р. пособие по БиР-100т.р., ежемесячно 8800р. Если не менять год, то как расчитывать пособия? эти ежемесячные 8800 будут учитываться? На какое колличество дней делить заработок? А если менять, то опять расчет за 2012 и 2013года и та же сумма?
Для отпуска по БиР 2015 года расчетным периодом по умолчанию (без замены) будут 2013-2014 годы.
Сами суммы пособий и время (дни) отпусков при этом учитываться не будут.
Вариантов у вас два:
1) заменив 2014 год на 2012, вы будете получать пособие в том же размере, что и в прошлый раз;
2) оставить расчетный период 2013-2014 годы. Судя по существенному разбросу ваших доходов по годам, пособие при этом существенно увеличится, так как 400000 руб придутся на 1 год и 8 дней (в первом варианте 500000 на 2 года).
Прошу совета специалистов. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ушла в декрет 9 января 2013 г. В расчет были взяты 2 предыдущих года - 2011 и 2012. В 2011 году мой доход составил примерно 120 т.р., в 2012 - 400 т.р. Снова планирую ребенка
Ради размера пособия выходить сейчас на работу бессмысленно - он не изменится.
А по поводу замены - все наоборот. Для отпуска 2015 года расчетным периодом по умолчанию являются 2013-2014 годы.
Но поскольку заработка в эти годы у вас не было, а основания для замены имеются (отпуск по уходу), то вам следует заменить 2013 год на 2012 (2014 год не заменять!). Для такой замены вам потребуется лишь написать заявление.
При такой комбинации лет (2012+2014) размер вашего пособия будет максимально возможным в данной ситуации (и большим, чем при первом декрете).
Вопрос: как оформить все документы и начисления пособия,если сотрудница оформилась к нам на фирму датой начала второго отпуска по уходу за ребёнком и расчёт выгоднее делать из Мрот,но как правильно это оформить для фирмы и для возмещения пособия из фсс,как будет выглядеть расчнтный листок для них?????
Такая ситуация я в декрете с июня 2013г.Выплаты по БиР составили 97000т.р. Я так понимаю мне их считали за 2011-2012гг. ?!,ежемесячно до 1.5 лет 8400т.р. платили !Сейчас я ещё в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет до июня 2016г.С мужем планируем второго ребёнка и получается,что мне во второй декрет в июле 2016гг.(так хочется)!На работе мне сказали надо выйти и отработать пол года,чтоб потом пойти в декрет!!!Скажите мне какие года нужно взять,чтоб получить также ,как тогда или больше,или мне заплатят по МРОТ???НА ,ЧТО МНЕ ССЫЛАТЬСЯ ПО ЗАКОНУ!СПАСИБО!
Или 2011-2012 как в прошлый раз. Или 2012-2013. Надо смотреть, что Вам выгоднее.
Сейчас имеет смысл выйти на работу хоть на 1 месяц (например, в декабре) только если сейчас оклад намного больше, чем в 2011-2013.
Тогда для расчета возьмут 2014-2015. То есть декретные грубо говоря будут (оклад декабря2015)/30*140
Да ,но в 2014 я так понимаю,что у меня 0 доход и разве одна зарплата за эти периоды 14-15г. Что-то решит?а пол года до декрета обязательно отрабатывать,чтоб мне не заплатили минималку???спасибо
tekna, вам же ответили.
нет, не надо. Судя по выплатам БиР и ОУ у вас никак минималка не получится. А на что они ссылаются, говоря про минималку или что, они вас в декрет не пустят?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
